Jolanda van Velsen komt uit de financiële wereld, maar had altijd in haar achterhoofd dat ze ooit voor de klas wilt staan. Inmiddels heeft ze eerste stappen gezet.
Na haar studie Economie en een traineeship bij de KLM heeft Jolanda veel verschillende dingen gedaan op het gebied van finance en control. “Ik ben altijd op zoek naar verbetering vooral inhoudelijk, maar ik merkte al vrij snel dat gedrag daar veel invloed op heeft. Binnen risicobeheersing in een organisatie ligt de focus heel erg op controle. Dus als er iets mis gaat, worden er snel regels ingevoerd en laat iemand meekijken, terwijl je eigenlijk wat dieper moet kijken. Je zou je moeten afvragen: ‘Hé, waarom gaat het niet goed, welke mensen zitten erachter en hoe kan dat? Hoe is zo’n organisatie ingericht?’ Daar ben ik me meer op gaan richten en daar komt ook de link met het lesgeven vandaan. Dat heeft altijd al in mijn achterhoofd gezeten, maar ik wilde eerst de wereld in en rondkijken.”
Benieuwd naar haar verhaal? Lees het interview!
Wat doet Talent als docent nu precies om ervoor te zorgen dat diegenen die overwegen om over te stappen naar een baan als docent in het voortgezet onderwijs, die carrièreswitch ook daadwerkelijk maken? Projectleider Sandra van Dalen legt het uit in een radio-interview dat ze onlangs had bij Rick FM:
Daan de Groot las in een alumni-nieuwsbrief over de training Ontdek Je Talent Als Docent en dat kwam precies op het goede moment: ‘Ik was net aan het nadenken over welke stap ik nu wilde maken’.
Daan de Groot studeerde af aan de VU in Amsterdam in Organisatie Antropologie. “Na mijn studie kwam ik terecht bij een start-up op het gebied van klantonderzoek. Dit had veel raakvlakken met mijn studie. Daarna ging ik werken voor een marktonderzoekbureau dat onderzoek deed bij klanten voor verschillende grote bedrijven als banken, verzekeraars, het UWV en supermarkten. Dat heb ik zo’n vier á vijf jaar gedaan waarna ik de overstap maakte naar Danone. Hier hield ik me ook bezig met marktonderzoek, maar zette ik de onderzoeken meer uit dan dat ik zelf klanten interviewde. Al snel kwam ik erachter dat ik het contact met klanten miste. Ook merkte ik dat werken bij zo’n grote organisatie niet bij mij paste.”
Daan wilde graag wat anders doen, maar wat? Juist op dat moment kreeg hij een alumni-mail van de VU waarin gesproken werd over de training Zin in Lesgeven, nu omgedoopt tot Ontdek Je Talent Als Docent.
Benieuwd naar zijn verhaal? Lees het interview!
Via Talent als Docent bieden we voorlichting en trainingen om overstappers naar het voortgezet onderwijs te begeleiden in de routes die ze kunnen. Daarom willen we ook deze route onder de aandacht brengen: het traineeship van Trainees in onderwijs.
Trainees in onderwijs leidt leergierige en ondernemende professionals op tot docenten die grenzen weten te overstijgen en veranderingen weten te creëren in het voortgezet onderwijs. Met behulp van dit traject is het mogelijk om binnen twee jaar een eerstegraads lesbevoegdheid te behalen, waardevolle werkervaring als docent op te doen en dat alles voor een marktconform salaris.
Tijdens het traineeship worden er trainingen gevolgd die aansluiten op de behoeften van de trainees én worden er door de trainees zelf projecten opgezet die het onderwijs verrijken. Hiervoor wordt intensief samengewerkt met oud- en medetrainees en de vele bedrijven en organisaties in het netwerk van Trainees in onderwijs. Er wordt actief aan persoonlijke ontwikkeling gewerkt waarbij er begeleiding aanwezig is van verschillende trainers en opleiders.
Het traineeship is bedoeld en ontworpen voor ambitieuze professionals die net afgestudeerd zijn, of al een aantal jaar in het bedrijfsleven of de publieke sector werkzaam zijn, en zowel een WO bachelor als een WO master hebben afgerond. Ze zijn maatschappelijk betrokken en willen van betekenis zijn voor het onderwijs, juist vanuit de verbinding met het bedrijfsleven en/of maatschappelijke organisaties, zowel op regionaal als landelijk niveau.
Voor meer informatie kun je terecht op Trainees in onderwijs.
In de regio’s Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam zijn in totaal 42 scholen voor voortgezet onderwijs te vinden.
Is het voortgezet onderwijs echt iets voor jou? Of past eigenlijk het primair onderwijs (PO) of het MBO beter bij je? Meer info vind je hier.
Ook in de regio’s Groot-Amsterdam en Zuid-Kennemerland is er in het voortgezet onderwijs al geruime tijd sprake van een lerarentekort. De scholen hebben veel moeite om bevoegde docenten te vinden voor de vakken:
– Duits
– Frans
– informatica
– klassieke talen
– natuurkunde
– Nederlands
– scheikunde
– wiskunde
De komende jaren gaan veel leraren met pensioen en is de instroom in de lerarenopleidingen naar verwachting niet voldoende om deze vacatures op te vullen. Daardoor zal het lerarentekort in de regio waarschijnlijk nog verder toenemen.
In het voortgezet onderwijs in deze regio’s is er voor een klein aantal vakken ook een overschot aan docenten. Zo zijn er op dit moment al veel docenten geschiedenis en lichamelijke opvoeding op zoek naar een baan.
Wil je graag ontdekken of een carrière als docent in het voortgezet onderwijs iets voor jou is? De training Ontdek Je Talent als Docent kan je daarbij helpen! Tijdens deze training maak je in een sneltreinvaart van drie volle dagen kennis met alle aspecten van dit prachtige beroep. Na afloop van de training weet je of het docentschap bij je past, of je er plezier uit kan halen én of je er talent voor hebt.
Ben je overtuigd van je eigen kunnen en zie je het docentschap helemaal zitten? Dan helpen we je graag om de overstap te maken naar een carrière in het voortgezet onderwijs.
Of je nu in werkzaam bent in het bankwezen of als stewardess, of als je (noodgedwongen) een andere baan zoekt, of als je een herintredende ouder bent, of je hebt besloten om je droom na te jagen, en je wilt zeker weten of een carrière als docent in het voortgezet onderwijs echt bij je past, dan is Ontdek Je Talent Als Docent dé training die je daarbij kan helpen.
Onze trainers zijn als experts verbonden aan Talent als Docent en kennen het voortgezet onderwijs door en door. Zij hebben goed zicht op welke lerarenopleidingen er zijn en kunnen je daarbij vakkundig advies geven. Ze ondersteunen je graag bij het maken van eventuele vervolgstappen.
Voordat je aan de training kunt deelnemen, vindt er eerst een kennismakingsgesprek plaats om te kijken of de training bij je past. Daarna word je gevraagd een vragenlijst in te vullen en op basis daarvan krijg je een intakegesprek.
Je volgt de training tijdens drie aaneengesloten dagen van 9.00 – 18.00 uur op een centrale locatie in onze regio (Zuid-Kennemerland of Groot-Amsterdam). Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je ’s avonds tijd nodig hebt om je voor de volgende dag voor te bereiden.
Tijdens de training staat het primaire proces centraal. We gaan in zes dagdelen intensief aan de slag met de volgende onderwerpen:
Tijdens de training komen verschillende theorieën aan bod en wordt gebruikt gemaakt van activerende werkvormen en samenwerking. Daarbij wordt steeds gekeken of een carrière als docent in het voortgezet onderwijs bij je past.
Voor degenen die zich individueel inschrijven en woonachtig zijn in de regio Zuid-Kennemerland of Groot-Amsterdam worden de kosten van de training voor 75% gedekt door een project dat vanuit de overheid gefinancierd wordt in het kader van Regionale Aanpak Personeelstekorten. Er wordt een eigen bijdrage gevraagd van 250 euro.
Als je bij een bank of verzekeraar werkt, mag je met je persoonlijke ontwikkelingsbudget meedoen met deze training. Banken en verzekeraars hebben zich verenigd in een onderwijsconvenant met de overheid en het onderwijsveld. Bedrijven en instellingen die werknemers collectief deze training willen laten volgen, betalen hiervoor een vergoeding die in overleg bepaald wordt.
Na het volgen van de training Ontdek Je Talent Als Docent ontvang je een bewijs van deelname.
Als je de training Ontdek Je Talent Als Docent hebt afgerond, denken we graag met je mee aan de mogelijkheden die voor jou geschikt zijn. Denk bijvoorbeeld aan een adviesgesprek over de opleidingen die bij jou passen of hulp bij bijvoorbeeld een oriënterend gesprek met een docent of het vinden van een mini-stage op een middelbare school.
Hebben we je interesse opgewekt voor deze training? Vul onderstaand formulier in. We nemen dan contact met je op voor een kennismakingsgesprek om je meer informatie te geven en om te kijken of de training bij je past. De datum van de eerstvolgende cursus Ontdek Je Talent Als Docent staat in het Nieuws & Trainingenoverzicht.
Het programma van de training Ontdek Je Talent Als Docent is gebaseerd op de training Zin in Lesgeven van de Hogeschool Windesheim Zwolle.
Er is een duurzame samenwerking tussen de trainers van Talent Als Docent en Zin in Lesgeven. Deze samenwerking is er o.a. op gericht om nieuwe inzichten te delen en de inhouden van de trainingen continu te te optimaliseren en verbeteren.
Mocht de inschrijving plaatsvinden via de interne systemen van de bank of verzekeraar waar je werkt, dan verloopt de facturering via Hogeschool Windesheim, maar kan de training in de regio gevolgd worden.
Tijdens de training wordt gewerkt met foto- en filmmateriaal. Wij vragen je in het kader van de AVG hier vooraf toestemming voor te geven.
De training Ontdek Je Talent Als Docent is een samenwerking met het VU en ontwikkeld door het Windesheim.
Heb jij interesse in een nieuwe carrière als docent in het voortgezet onderwijs en wil je weten hoe je dat kunt aanpakken? Meld je aan voor de voorlichtingsavonden voor het zij-instroomprogramma ‘Aan de slag voor de klas’.
Aan de slag voor de klas is een maatwerkprogramma voor zij-instromers die eerstegraads docent willen worden. Het programma is met name bedoeld om leerkrachten op te leiden voor vakken waar het lerarentekort groot is. Dit gaat om de vakken: Natuurkunde, Scheikunde, Wiskunde, Informatica, Bedrijfseconomie, Nederlands, Engels, Duits, Frans, Spaans en Klassieke Talen.
Het maatwerkprogramma is bedoeld voor professionals die minstens tien jaar werkzaam in een vakgebied gerelateerd aan het schoolvak én een (gedeeltelijke) overstap willen maken naar een carrière als docent in het voortgezet onderwijs.
Het programma onderscheidt zich door de intensieve begeleiding, welke al tijdens het voortraject start. Voorafgaand aan het programma maak je kennis met de opleiding en de scholen, door middel van een check-in traject. Je kunt zo ervaren of je daadwerkelijk de stap wilt zetten om leraar te worden. Daarnaast ondersteunen we je bij de voorbereiding op het assessment dat toegang geeft tot een zijinstroomtraject. Na een positieve uitkomst van het assessment word je toegelaten tot het programma en ga je samen met de opleiding op zoek naar een betaalde werkplek voor 2 dagdelen in de week. De school waar je in dienst komt kan een zijinstroom subsidie aanvragen waarmee de opleiding wordt bekostigd.
Aan de slag voor de klas is ontwikkeld door de Interfacultaire Lerarenopleidingen van de Universiteit van Amsterdam in samenwerking met drie opleidingsscholen. Het maatwerkprogramma duurt maximaal twee jaar: in het eerste jaar volg je vier weken intensief onderwijs op de UvA, verspreid over het jaar; tussendoor zijn er acht avonden met colleges en intervisie. In het tweede jaar volg je alleen nog maandelijks college in de avonduren. Daarnaast werk je in beide jaren minimaal 2 dagdelen op een school in het voortgezet onderwijs en vereist de opleiding veel zelfstudie. Dit programma is te combineren met 2 à 3 dagen werk in je huidige baan.
Wil je meer informatie? Meld je hier aan voor een van de (online) voorlichtingsavonden op 9 december, 18 januari of 17 februari.
Talent als Docent was op NH radio én op Haarlem 105. Hieronder zijn beide interviews te beluisteren!
Docent worden
