WORD DE DOCENT DIE JE EIGENLIJK AL BENT

Docent - Worden

Ervaringsverhaal

Ervaringsverhaal: Anne Crouwel

Ik wil graag persoonlijk advies

Wij helpen je graag! Ben je gewoon nieuwsgierig, zit je met een vraag of heb jij je pad al uitgestippeld en wil je daar alleen nog over sparren met iemand van ons team? Vul dan het onderstaande formulier in, dan nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Volgende stappen: een e-mail add-on synchroniseren

Om het meeste uit je formulier te halen, raden we je aan dit formulier te synchroniseren met een e-mail add-on. Ga voor meer informatie over je e-mail add-on opties naar de volgende pagina (https://www.gravityforms.com/the-8-best-email-plugins-for-wordpress-in-2020/). Belangrijk: verwijder deze tip voordat je het formulier publiceert.

Over jou

(Vereist)

Hoe kunnen wij je bereiken?

We gaan graag met je in gesprek. Je kunt hieronder je contactgegevens invullen.

Wie zijn wij?

Talent als Docent is van start gegaan in het kader van de Regionale Aanpak voor Personeelstekort (RAP). Het project richt zich op het terugdringen van het lerarentekort in het voortgezet onderwijs en op het professionaliseren van docenten. Het wordt gefinancierd door het Ministerie van OC&W. Talent als docent kent drie pijlers: “Leraar worden, zijn en blijven.”

Aan het project zijn in totaal 42 scholen voor voortgezet onderwijs en 3 scholen voor middelbaarberoepsonderwijs verbonden uit de regio’s Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam. Daarnaast participeren de lerarenopleidingen van de Hogeschool van Amsterdam, Vrije Universiteit en Universiteit van Amsterdam binnen het project.

Het VO-bestuur IRIS-CVO is penvoerder van het project. Een kernteam, bestaande uit negen experts, is intensief betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van de drie pijlers binnen Talent als docent.