Opleidingsmanager ICT

Als opleidingsmanager geef je richting aan onderwijskwaliteit, teamontwikkeling en organisatiegroei. Je start in een afgebakende rol die bewust is ingericht om jou goed te laten landen binnen onze organisatie, de opleidingen in het Business gebouw en het mbo‑onderwijs.
Het eerste onderwijsjaar: focus op het team ICT
In je eerste jaar geef je leiding aan een relatief klein onderwijscluster van 200 studenten en 10-12 docenten. Hierdoor heb je de ruimte om de organisatie, het onderwijsconcept en de interne processen goed te leren kennen. Je hebt de focus op de ICT-opleidingen en bouwt voort op plannen die binnen het team al zijn ontwikkeld.
Zoals elke opleidingsmanager heb je naast het eigen team een opdracht of proces op campusniveau. Je levert hiermee een zichtbare bijdrage aan beleidsvorming en de strategische koers van de campus.
Na circa één jaar: groei in leiderschap en in aantal teams
Uiterlijk na één jaar breidt jouw verantwoordelijkheid zich uit met een tweede onderwijsteam, van ongeveer gelijke omvang. Vanaf dat moment verschuift het zwaartepunt van je functie nadrukkelijk naar integraal leiderschap, waarbij je meerdere teams aanstuurt en voor een breder geheel verantwoordelijk bent voor onderwijskwaliteit, resultaat en teamontwikkeling. Ook draag je dan actief bij aan samenwerking binnen en tussen opleidingen.
Als opleidingsmanager ben jij de spil in het verder ontwikkelen van toekomstbestendig onderwijs in een effectief docententeam. Jij:

• Creëert een open, veilig en inspirerend werkklimaat waarin docenten samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en groeien.
• Volgt de nieuwste trends in de betreffende sectoren op de voet, en weet deze samen met je team en het werkveld te vertalen naar innovatief onderwijs en een langere termijn visie.
• Stuurt op onderwijsvernieuwing door samen met docenten de programma’s te (her)ontwerpen en nieuw beleid te implementeren.
• Vertegenwoordigt en profileert de opleidingen actief binnen en buiten Nova College, onder andere in het regionale bedrijfsleven, netwerkpartners en LLO-initiatieven en externe onderwijspartners in het VO en HBO.
• Draagt actief bij aan strategische samenwerking, zowel in het managementteam van campus Haarlem als met collega-managers van de campus Beverwijk en Haarlemmermeer.
• Geeft richting aan teamontwikkeling, teamrollen, reflectie en teamleren.