Onze leerlingen en medewerkers van de Prof. Dr. Gunningschool zijn per direct op zoek naar een enthousiaste docent LO die voor onze leerlingen het verschil kan maken.Wat ga je doen?Op de Prof. Dr. Gunningschool zijn we op zoek naar een docent LO. Als docent LO zet je jouw vakkennis en pedagogische kwaliteiten in om leerlingen optimaal te begeleiden in hun ontwikkeling. Je verzorgt dynamische, gestructureerde en interessante lessen, waarbij je leerlingen weet te motiveren en uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen.Je legt gemakkelijk contact met leerlingen en creëert een veilige en prettige leeromgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Als docent LO maak je daarbij gebruik van een volwaardige gymzaal en kun je bij mooi weer uitwijken naar de naastgelegen voetbalvelden van EDO. Leerlingen in leerjaar 3 en 4 volgen een PTA-programma, waarbij je hen begeleidt in de voorbereiding op de afsluitende onderdelen van het vak.Daarnaast behoort het invullen van een (deel)mentoraat tot je taken en speel je een actieve rol in de begeleiding van leerlingen, zowel binnen als buiten de lessen.Je geeft les LO aan de reguliere klassen en aan de doorstroomklas.Wie ben jij?Als docent LO herken jij jezelf in de volgende punten Jij bent eerstegraads bevoegd docent LO of in opleiding daarvoor. Jij hebt passie voor leerlingen die het zwaar hebben. Jij bent enthousiast en betrokken. Je kunt prima zelfstandig en in teamverband werken. Jij bent een doorzetter en hanteert een oplossingsgerichte werkwijze. Het betreft een vacature van 0,4 - 0,5 fte.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0,4 - 0,5 fte Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamDe prof. dr. Gunningschool-VSO is een school voor kinderen die wegens gedragsproblemen, opvoedings- en/of ontwikkelingsproblemen zijn vastgelopen in het reguliere onderwijs. Met een team van betrokken en gemotiveerde collega’s zorgen we ervoor dat deze leerlingen via stage, werk of onderwijs zelfstandig leren functioneren in de maatschappij. Daarbij denken we in kansen. Optimisme voert altijd de boventoon!Over Prof. dr. Gunningschool-VSOWelkom op de prof. dr. Gunningschool-VSO! Wij zijn een school in Haarlem met ongeveer 110 leerlingen voor vmbo-tl, vmbo-k, vmbo-b en maken deel uit van Dunamare onderwijs.Wij zijn een kleinschalige vmbo VSO school waar we in een hecht team onderwijs bieden aan een kwetsbare doelgroep. Veiligheid, kwaliteit en betrokkenheid zijn onze kernwaarden. Het pedagogisch-didactisch handelen is op deze kernwaarden gericht.Wij hanteren een school brede pedagogische aanpak: Positive Behavior Support. Komend schooljaar willen we onze aanpak uitbreiden met traumasensitief onderwijs. We richten ons op wat er goed gaat, bieden een duidelijke structuur en handelen eenduidig. Daarnaast bieden wij een didactisch aanbod met een heldere lessenstructuur.Met deze pedagogisch-didactische aanpak bereiden wij onze leerlingen voor op het vervolgonderwijs en het verder deelnemen aan de maatschappij. We bieden diplomagericht onderwijs.Het burgerschapsonderwijs is hierin een belangrijk onderdeel. De leerlijnen zijn specifiek gericht op onze leerlingen en zijn mede gebaseerd op Sociaal Emotioneel Leren. Kennis en/of ervaring hiermee is een pre.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenProf. dr. Gunningschool VSO is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Docent LO die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.In verband met de zomervakantie wordt jouw sollicitatie na 13 augustus bekeken.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marcel van Merm via m.vanmerm@gunningschool-vso.nl.Wij kijken uit naar jouw reactie!

Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze processen en de ondersteunende (web)applicaties binnen het Nova College. Je beheert applicaties die cruciaal zijn voor onze interne processen, zodat collega’s hun werk goed kunnen doen. Jij zorgt ervoor dat onze digitale werkomgeving niet alleen goed draait maar ook continu verbeterd wordt.  Jouw werkzaamheden: ✅ Aanspreekpunt & Advies Je vertaalt klantwensen naar concrete verbeteringen en adviseert over optimaal gebruik.🔍 Complexe vragen oplossen Je behandelt 2e-lijns technische vragen en klachten.🔄 Beheer & Procesoptimalisatie Incident-, change- en releasemanagement behoren tot jouw taken.📚 Training & Documentatie | Je geeft inspirerende trainingen en zorgt voor actuele handleidingen.🔗 Koppelingen & Data Je borgt datakwaliteit en koppelingen, zodat processen soepel doorlopen.💡 Innovatie Je volgt trends en draagt actief bij aan vernieuwing.

Wat ga je doen?Je gaat onze leerlingen voorbereiden op hun rol in de maatschappij. Als docent Nederlands doe je dit in de eerste plaats door met plezier de Nederlandse taalvaardigheden over te brengen op de studenten. Dit doe je door middel van uitdagende en activerende lessen. Je gaat op een positieve manier om met de studenten en hun feedback en je weet jouw benadering en lessen hierop aan te passen. Onze studenten moeten het schrijven, lezen, luisteren en spreken verder ontwikkelen om volwaardig hun plek in de samenleving te kunnen innemen. Door jouw aanpak ga jij hen die vaardigheden aanleren en weet jij hen te boeien voor de Nederlandse taal.Jij als docent NederlandsJe bent niet alleen vakinhoudelijk, maar ook pedagogisch sterk. Je draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en helpt hen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Daarom ben je iemand die coachend begeleiding kan geven aan leerlingen en hen kan motiveren net dat stapje extra te zetten. Binnen onze school ben je een betrokken collega die een bijdrage levert aan de positieve werksfeer en je bent gedreven om actief mee te bouwen aan onze school. We zoeken iemand die: bevoegd is voor het lesgeven in het vmbo; een ondernemende en betrokken houding heeft en bereid is om (eventueel op termijn) ook neventaken op te pakken; helpt zijn/haar eigen vak te ontwikkelen, innovatief is en over de grenzen van zijn/haar eigen vak verbinding kan maken; feedback als een belangrijk hulpmiddel ziet om te blijven groeien en vernieuwen.Over mavo AalsmeerWe zijn een school in hartje Aalsmeer, op loopafstand van de Westeinderplassen. Onze mavo heeft een gezellige sfeer en is overzichtelijk. Dat vinden onze leerlingen heel prettig. Hoewel we relatief klein zijn, hebben we wel een grote organisatie achter ons staan. We zijn namelijk onderdeel van Yuverta, de grootste Europese vmbo-, mbo-opleider in voeding, klimaat en welzijn van mens en dier. Sinds 2016 heeft Mavo Aalsmeer het internationale keurmerk voor Eco-scholen.Ons docententeam is gemixt. Op mavo Aalsmeer kennen we elkaar allemaal en zoeken we graag contact met elkaar. We houden van samen ontdekken en pionieren. Regelmatig slaan we een zijpaadje in, waar anderen rechtdoor gaan. We kennen ook alle leerlingen, op zijn minst van gezicht. Als docenten vinden we het belangrijk snel te reageren op vragen of zorgen van leerlingen en/of ouders. We kijken wat leerlingen nodig hebben, zodat ze zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op:https://www.yuverta.nl/vmbo/scholen/mavo-aalsmeer/BijzonderhedenWij zoeken een docent Nederlands voor 0,5 – 0,8 fte per het nieuwe schooljaar. Het betreft onze bovenbouwklassen. Wij bieden een LB schaal. Bij zeer veel ervaring en afhankelijk van de huidige inschaling is een LC schaal bespreekbaar. De werkdagen zijn in overleg af te stemmen.Wat bieden wij?Je komt te werken in een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van het schooljaar met uitzicht op verlenging. De functie is ingedeeld in salarisschaal LB van de cao mbo, minimaal € 3.713 en maximaal € 5.495 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Verder bieden wij: 8,33% eindejaarsuitkering; een reiskostenregeling met een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV.Lijkt het je wat?Ben je enthousiast over deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze leerlingen? Solliciteer dan via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met onze schoolleider Dominic Borst via d.borst@yuverta.nl. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Coralie Gerstel, adviseur werving & selectie via werkenbij@yuverta.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.

Digitale geletterdheid en Science vinden wij belangrijk! Jij ook?Wat ga je doen?Op het Vellesan College in IJmuiden zijn we per 1 augustus op zoek naar een enthousiaste Docent digitale geletterdheid (waaronder informatiekunde/social media/mediawijsheid) & Science!Digitale geletterdheid: Het vak digitale geletterdheid/informatiekunde wordt gegeven in de onderbouw vmbo basis- en kaderberoepsgericht. Er is een lessenserie/leerlijn voor dit vak aanwezig. Natuurlijk heb je de vrijheid om je eigen draai hieraan te geven. Het gaat om 7 lesuren per weekScience: Je geeft 12 uur lesuren per week het vak Science Het vak Science wordt gegeven in de vorm van projectonderwijs. Er is een project gebaseerd op scheikunde/natuurkunde/wiskunde en een project met de combinatie aardrijkskunde/geschiedenis en biologie. Natuurlijk kun je zelf hier je accenten aan toevoegen. Science wordt aangeboden in de bovenbouw vmbo basis/kaderWord jij onze nieuwe Docent digitale geletterdheid / Science? Sluit je aan bij ons team en help ons het verschil te maken in het onderwijs!Wie ben jij?We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor Docent digitale geletterdheid als je: Een lesbevoegdheid hebt of studerend bent in één van de vakken van het project: aardrijkskunde, biologie, scheikunde, natuurkunde en wiskunde. Ervaring hebt opgedaan in de wereld van de digitale geletterdheid Ervaring hebt met het lesgeven aan leerlingen in het vmbo basis/kader of hiervoor openstaatWat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, met een aanstelling van 0,6 - 0,7 fte. Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Het Vellesan College neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Het Vellesan College doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie. Bekijk het uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je kunt altijd je auto gratis parkeren voor de deur van de school. De bus stopt op loopafstand van de school.Het Vellesan College is een opleidingsschool verbonden aan H2O. wij zorgen voor de juiste begeleiding op maat. Als je student bent, dan krijg je een werkplekbegeleider toegewezen. Ben je bevoegd, dan koppelen we je aan een docentbegeleider. Zo peoveren we elke nieuwe collega zo goed mogelijk te begeleiden in zijn nieuwe baan. En natuurlijk zijn er collega's die al je vragen willen beantwoorden en je op weg willen helpen.Het teamHet team vmbo basis- en kadergericht bestaat uit ongeveer 25 personen. Zij werken allemaal vanuit één locatie, locatie Plataan.Vanaf het nieuwe schooljaar start er ook een nieuwe afdelingsleider. Binnen de afdeling is volop ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing.Over het Vellesan CollegeWelkom op het Vellesan College. Een grote school die klein aanvoelt. De 1100 vmbo, mavo-, havo en vwo-leerlingen zijn namelijk verdeeld over drie gebouwen die dichtbij elkaar staan. Samen met het eigen grote sportveld en de grote sporthal tussen de gebouwen in, is het Vellesan College een campus waar alle locaties op heel korte loopafstand van elkaar liggen.Als docent of ondersteunend personeel werk je over het algemeen in één van de drie schoolgebouwen. Waarmee je dus de voordelen van een grote school hebt als het gaat om zaken als ondersteuning (een eigen ICT- maar ook een eigen HR-afdeling bijvoorbeeld), en tegelijkertijd ook de voordelen van een kleine school als het gaat om aantallen leerlingen en directe collega’s. De sfeer op onze school wordt door de verdeling over drie gebouwen dan ook vaak als kleinschalig, collegiaal warm en gezellig omschreven.Veranderen, verbeteren en vernieuwenHet Vellesan College is een openbare school met een innovatief karakter. Dat blijkt uit zaken als de introductie van robotica op het vmbo, het ontwikkelen van een praktijkgericht programma met het vak Technologie & Toepassing op de mavo zodat de opleiding beter aansluit op het mbo maar ook uit het ontwikkelen van het Tweefasen-vwo in de bovenbouw havo-vwo. Onze school is daarnaast diverse keren pilotschool geweest in dergelijke nieuwe ontwikkelingen in het onderwijs.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenVellesan College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Docent digitale geletterdheid / Science die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Myriam van Megen via m.vanmegen@vellesancollege.nl. of bel 0255-519001 (tot 16.00 uur)Omdat onze zomervakantie vroeg valt willen wij graag vóór 3 juli , uiterlijk vóór 10 juli de vacature vervuld hebben.Wij kijken uit naar jouw reactie!We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Je krijgt een sleutelrol in de salarisadministratie van een organisatie die volop in beweging is. Als Senior Salarisadministrateur werk je niet alleen aan een foutloze salarisverwerking, maar draag je ook actief bij aan de verdere professionalisering van de salarisadministratie en samenwerking met de afdeling financiën. Samen bouwen we aan een team salarisadministratie (SA) van 2 andere  salarisadministrateurs en moderne, toekomstbestendige processen. Met de overgang naar AFAS Profit krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij het verder inrichten van de salarisadministratie processen. Ook vervul je een centrale rol in het vertalen van de HR informatiebehoefte naar HR rapportages, analyses en dashboards. Een deel van deze informatiebehoefte zal zelf door jou en je SA collega’s worden ontwikkeld. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een verbindende schakel binnen het SA team, je collega’s van HR Services, financiën, IVT (Functioneel Beheer AFAS) en externe partijen. Je weet hoe je collega’s meeneemt in veranderingen, deelt graag je kennis en ideeën en bent een aanspreekpunt dat vertrouwen wekt. Jouw werk is zichtbaar en van grote waarde voor de organisatie: Coördineren en uitvoeren van de salarisadministratie voor alle medewerkers van het Nova College inclusief het verwerken en controleren van mutaties en het verzorgen van maand- en jaarafsluitingBorgen van een stabiele, betrouwbare en toekomstige salarisadministratie binnen de nieuwe AFAS omgevingVersterken van de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie, zoals grootboekrekeningen, rekening-courantposities en tussenrekeningen, WNT en werkkostenregelingSignaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van procesverbeteringen binnen de salarisadministratie en in de samenwerking met financiënOntwikkelen en overdragen van kennis binnen het salarisadministratieteam, zodat expertise breder wordt geborgd binnen de organisatieCoördineren van de ontwikkeling van HR rapportages, analyses en dashboardsFungeren als inhoudelijk expert en sparringpartner voor collega’s binnen HR Services, de stafdienst HR, financiën, management, directie en externe partijen op het gebied van salarisadministratie en loonbelastingvraagtsukkenOpstellen van duidelijke kaders en richtlijnen waarmee de organisatie fiscaal en arbeidsrechtelijk compliant blijft

De PSU in Uithoorn, één van de leukste praktijkscholen van Nederland, zoekt per het nieuwe schooljaar een enthousiaste AVO-docent voor 0,8 fte.Werk jij graag met leerlingen die leren door te doen? Solliciteer dan!Wat ga je doen?Als AVO-docent bij PSU geef je les aan leerlingen van leerjaar 1 t/m 5. Je verzorgt theorievakken als Nederlands, Engels, rekenen, burgerschap. Onze leerlingen hebben baat bij structuur, herhaling en persoonlijke aandacht. Jij zorgt voor een veilige leeromgeving en ondersteunt jouw leerlingen in hun cognitieve ontwikkeling als ook op persoonlijk vlak. Jij maakt het verschil in het leerproces van onze diverse leerlingen.Waarom werken bij PSU? Kleine klassen – Maximaal 14 leerlingen per groep, dus volop ruimte voor persoonlijke begeleiding Veel ruimte voor eigen inbreng – Jouw creativiteit en initiatief worden gewaardeerd Een betrokken en enthousiast team – Waar samenwerking, positiviteit en humor voorop staan Onderwijs met betekenis – Je helpt leerlingen op weg naar werk, zelfstandigheid en een plek in de samenleving. Onze leerlingen stromen uit naar betaalde arbeid in diverse sectoren zoals winkels, restaurants, zorg en techniek. Jij als docent bereidt hen niet alleen vakinhoudelijk voor, maar begeleidt en motiveert hen ook bij het ontwikkelen van werk- en sociale vaardigheden. Zo kunnen zij met vertrouwen doorstromen naar werk of een mbo-traject volgen via afspraken met andere praktijkscholen en het ROC van Amsterdam. Onder begeleiding van PSU kunnen zij in speciale klassen blijven leren.Wie ben jij? Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of een pabo-diploma, of je staat op het punt je pabo af te ronden. Je hebt affiniteit met praktijkgericht onderwijs en weet leerlingen op een inspirerende manier te begeleiden. Je bent sociaal vaardig, empathisch en kunt je goed inleven in verschillende typen leerlingen. Je hebt een gezonde dosis humor en geduld Je voelt je aangesproken door ons motto: "Werken aan je toekomst" en draagt dit actief uit in je lessen.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.463,00 en maximaal € 5.277,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0,6 fte. Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamOnze leerlingen zijn net zo divers als ons onderwijsteam. Hoe verschillend we als collega’s ook zijn; wat ons bindt is de gezamenlijke passie voor jongeren die nét wat meer ondersteuning kunnen gebruiken. Door te werken met een Individueel Ontwikkelings Plan en vooral te leren door te doen, maken we met kleine stappen een groot verschil en bereiken we mooie resultaten. Hoor ons maar eens uit!Over PSUWelkom op PSU. Een school met ongeveer 200 leerlingen voor praktijkonderwijs.PSU is een plek waar collega’s en omgeving regelmatig samenkomen. Van informele borrels en inspiratiesessies tot samenwerkingen met buurtorganisaties en stagebedrijven: hier bouw je aan waardevolle relaties. Je wisselt kennis uit met collega’s binnen én buiten de school, waardoor je elke dag weer nieuwe energie en ideeën opdoet.Dankzij korte lijnen, een betrokken team en een professioneel ondersteuningsnetwerk, kun jij je volledig richten op je werk. Van coördinatoren en sectieleiders tot eigen faciliteiten zoals een sportschool. We zorgen dat jij in een fijne, zorgeloze omgeving kunt werken.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenPSU is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Denk jij dat dit jouw perfecte baan is bij jouw perfecte school?Solliciteer dan via de solliciteerbutton, zodat we zeker weten dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.In verband met de zomervakantie wordt jouw sollicitatie pas na 13 augustus bekeken.Voor inhoudelijke vragen over de functie en/of de procedure kun je na 13 augustus contact opnemen met Pim Teunissen, directeur van Praktijkschool Uithoorn, via p.teunissen@psu.nl.

Wil jij werken op de mooiste praktijkschool van Nederland? Solliciteer dan naar de functie van docent AVO op Oost ter Hout.Wat ga je doen?Oost ter Hout is, in verband met het plotselinge vertrek van een docent AVO, per schooljaar 2026-2027 op zoek naar een enthousiaste docent AVO. Als docent AVO geef je les aan verschillende jaarlagen en in verschillende vakgebieden. Dit doe je in een enthousiast team van docenten. Wij zijn in de eerste plaats gericht op ontwikkeling van de leerling als mens. Oost ter Hout biedt zowel leerlingen als medewerkers structuur en een veilige werkomgeving.Word jij onze nieuwe docent AVO? Sluit je aan bij ons team en help ons het verschil te maken in het onderwijs!Wie ben jij?We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor Docent AVO als je: Een PABO-diploma hebt. Een eerstegraads of tweedegraads onderwijsbevoegdheid hebt.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 1.0 fte Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamOns team begeleidt leerlingen op hun weg naar werk of vervolgonderwijs (vmbo/mbo). In kleine klassen, met persoonlijke aandacht en individuele begeleiding. De school kenmerkt zich door structuur, orde, veiligheid, duidelijke regels, acceptatie, uitdaging, beschaving én plezier. Daarbij is de interactie tussen leerling en docent van groot belang. We zijn benieuwd naar jouw inbreng!Over Praktijkschool Oost ter HoutWelkom op Praktijkschool Oost ter Hout. Een openbare school in Haarlem met ruim 250 leerlingen voor praktijkonderwijs.We durven het gewoon te zeggen: Praktijkschool Oost ter Hout is de mooiste praktijkschool van Nederland. Onze school is kleinschalig, met een grote verbondenheid. Je kent hier iedereen bij naam. We starten samen met koffie, lunchen met elkaar en sluiten de week af met een VrijMiBo of een potje volleybal.Structuur is onze kracht en dát geeft rust. Heldere afspraken, duidelijke regels en een veilige sfeer zorgen ervoor dat je je kunt focussen op waar je goed in bent. Je krijgt ruimte in je dag voor voorbereiding en coaching, en er is altijd ondersteuning vanuit collega’s en directie.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenPraktijkschool Oost ter Hout is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Docent AVO die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.In verband met de zomervakantie wordt jouw sollicitatie na 13 augustus bekeken.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Bas van 't Sant via b.van'tsant@oost-ter-hout.nl.Wij kijken uit naar jouw reactie!

Ben jij onze nieuwe conciërge? Lijkt het jou leuk om bij PSU te komen werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Bij PSU zijn we op zoek naar een enthousiaste conciërge met hart voor de leerlingen. Vind jij het leuk om met jongeren om te gaan en maak je graag contact?Als conciërge op onze school verricht je licht administratieve werkzaamheden, bewaak je de rust in de school tussen de pauzes door en ben je verantwoordelijk voor het technisch onderhoud. Een klusje waarbij een boor of ander gereedschap nodig is, is voor jou geen probleem. Jij zorgt voor het dagelijkse beheer van het gebouw en voor een veilige en positieve omgeving voor leerlingen, medewerkers en ouders/verzorgers.De volgende werkzaamheden behoren tot de functie: begeleiden van leerlingen bij interne en externe projecten. toezicht houden op leerlingen. klein onderhoud in de school. beheer van de schoolbussen (planning, beheer sleutels, controleren op schade etc.) avonddiensten tijdens vergaderingen, ouderavonden e.d. verschillende ICT taken. inkoop van materialen sluiten van de school.Kortom, we zoeken een handige duizendpoot die het leuk vindt om in een schoolomgeving te werken.Wie ben jij? Jij bent van maandag t/m vrijdag tussen 12-17uur beschikbaar Je bent ongeveer 10 avonden per jaar beschikbaar voor een avonddienst Je bent in het bezit van mbo diploma of hebt relevante werkervaring opgedaan Je beschikt over vaktechnische kennis van bijvoorbeeld: gebouwen, apparaten, installaties en kennis van veiligheidsvoorschriften. Ervaring in het onderwijs is een grote pré, maar geen vereiste In bezit van rijbewijs B Je bent handig en hebt bij wijze van spreken altijd een hamer in je kontzak Je beschikt over een EHBO-diploma en BHV-diploma of bent bereid deze te behalenHet belangrijkste vinden wij dat je affiniteit hebt met onze doelgroep en met plezier werkt met leerlingen binnen het voortgezet speciaal onderwijs. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed omgaan met de afwisseling en dynamiek die deze functie met zich meebrengt.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 5 van toepassing. Je salaris is minimaal € 2.551,00 en maximaal € 3.412,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.5 - 0.6 fte Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamOnze leerlingen zijn net zo divers als ons onderwijsteam. Hoe verschillend we als collega’s ook zijn; wat ons bindt is de gezamenlijke passie voor jongeren die nét wat meer ondersteuning kunnen gebruiken. Door te werken met een Individueel Ontwikkelings Plan en vooral te leren door te doen, maken we met kleine stappen een groot verschil en bereiken we mooie resultaten. Hoor ons maar eens uit!Over PSUWelkom op PSU. Een school met ongeveer 200 leerlingen voor praktijkonderwijs.PSU is een plek waar collega’s en omgeving regelmatig samenkomen. Van informele borrels en inspiratiesessies tot samenwerkingen met buurtorganisaties en stagebedrijven: hier bouw je aan waardevolle relaties. Je wisselt kennis uit met collega’s binnen én buiten de school, waardoor je elke dag weer nieuwe energie en ideeën opdoet.Dankzij korte lijnen, een betrokken team en een professioneel ondersteuningsnetwerk, kun jij je volledig richten op je werk. Van coördinatoren en sectieleiders tot eigen faciliteiten zoals een sportschool. We zorgen dat jij in een fijne, zorgeloze omgeving kunt werken.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenPSU is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Denk jij dat dit jouw perfecte baan is bij jouw perfecte school?Solliciteer dan via de solliciteerbutton, zodat we zeker weten dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.In verband met de zomervakantie wordt jouw sollicitatie pas na 13 augustus bekeken.Voor inhoudelijke vragen over de functie en/of de procedure kun je na 13 augustus contact opnemen met Pim Teunissen, directeur van Praktijkschool Uithoorn, via p.teunissen@psu.nl.

Ben jij de onderwijsassistent die het verschil maakt voor leerlingen die even niet mee kunnen doen in de reguliere les? Wil jij hen ondersteunen in een rustige, veilige omgeving en helpen om toch voortgang te boeken in hun leerproces? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Op de VSO Daaf Geluk in Haarlem Locatie zijn we per het nieuwe schooljaar op zoek naar een enthousiaste Onderwijsassistent.Als onderwijsassistent binnen ons vangnet vervul je een belangrijke rol in het begeleiden van leerlingen die tijdelijk niet de lessen kunnen volgen of een aangepast programma volgen. Jij zorgt ervoor dat zij in het opvanglokaal de rust en structuur vinden om verder te werken aan hun schooltaken. Je taken omvatten onder andere: Het opvangen van leerlingen in het vangnet als ze tijdelijk de les niet kunnen volgen. Ondersteunen bij het leerproces, zodat leerlingen toch hun werk kunnen doen. Toezicht houden bij het maken van toetsen in het vangnet. Zorgdragen voor korte rapportages in Magister. Begeleiden van leerlingen bij huiswerk en het maken van planningen.Word jij onze nieuwe Onderwijsassistent? Sluit je aan bij ons team en help ons het verschil te maken in het onderwijs!De vacature betreft 0.6 FTE op 3 vaste dagen: dinsdag, woensdag en donderdag.Wie ben jij?Jij hebt passie voor onderwijs en affiniteit met leerlingen die extra aandacht en ondersteuning nodig hebben. Je bent in staat om een veilige leeromgeving te bieden waarin leerlingen met autisme, angststoornissen of teruggetrokken gedrag zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel: Je hebt een diploma onderwijsassistent. Je hebt kennis van en ervaring met de sociaal-emotionele ontwikkeling van jongeren tussen de 12 en 21 jaar. Je hebt ervaring met het begeleiden van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften. Je bent communicatief vaardig, betrokken en in staat om advies te geven waar nodig. Je kunt professioneel en binnen de afgesproken kaders opereren. Je hebt een open, coachende houding en werkt op een positieve en flexibele manier met leerlingen. Je bent beschikbaar dinsdag t/m donderdagWat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 5 van toepassing. Je salaris is minimaal € 2.551,00 en maximaal € 3.412,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 op vaste dagen, dinsdag, woensdag en donderdag Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamDe VSO Daaf Geluk geeft les aan leerlingen die last hebben van angst- en spanningsproblematiek wat onder andere kan leiden tot teruggetrokken gedrag. Voor een groot deel van onze leerling valt deze problematiek te verklaring vanuit het autistisch spectrum. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken we met een mutidisciplinair team: een remedial teacher, dyslexiedeskundige, psycholoog, leerlingbegeleider, mentoren, docenten, orthopedagogen en pedagogische hulpverleners. Welke functie past jou?Over VSO Daaf GelukWelkom op VSO Daaf Geluk! Wij zijn een school in Haarlem met ruim 470 leerlingen voor vmbo-k, vmbo-tl, havo en vwo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.VSO Daaf Geluk is altijd in beweging. Ga je bij ons aan de slag, dan kun je gebruik maken van een groot aantal bijscholingsmogelijkheden. Op die manier blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op didactisch en pedagogisch gebied en kun je bij onze leerlingen hét verschil maken. Ook al heeft onze school nu een flinke omvang, er is nog steeds een sterke focus op kleinschaligheid, zowel in de organisatie van het onderwijs, als in de samenwerking binnen ons team.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenVSO Daaf Geluk is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Onderwijsassistent die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Daniëlle van Leeuwen via d.vanleeuwen@vsodaafgeluk.nl.Wij kijken uit naar jouw reactie! Alle reacties worden na 12 augustus in behandeling genomen.

Het Amstelveen College zoekt een Bestuursondersteuner Ben jij een organisatorisch sterke professional met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Wil je een sleutelrol vervullen binnen een ambitieuze schoolorganisatie en bijdragen aan goed bestuur, kwaliteitszorg en beleidsontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.   Functieomschrijving Als bestuursondersteuner ben je de rechterhand van de rector-bestuurder en een belangrijke sparringpartner voor de directie. Je ondersteunt niet alleen bestuurlijke processen, maar adviseert ook over governance, planning & control, privacy, kwaliteitszorg en besluitvorming. Je zorgt voor overzicht, bewaakt voortgang en bent een verbindende schakel tussen bestuurder, directie, Raad van Toezicht, medezeggenschap en collega’s.   Vanuit jouw centrale positie binnen de organisatie krijg je zicht op vrijwel alle ontwikkelingen binnen de school. Je draagt eraan bij dat de bestuurder en de organisatie ‘in control’ zijn en dat bestuurlijke processen zorgvuldig, efficiënt en transparant verlopen.   Wat ga je doen? Samen met de directiesecretaresse ondersteun je de bestuurder, directie en Raad van Toezicht.Je bewaakt bestuurlijke processen en draagt bij aan adequate besluitvorming.Je ondersteunt de planning- en controlcyclus en levert een bijdrage aan activiteitenplannen, jaarkalenders en meerjarenplannen.Je bewaakt de voortgang van bestuurlijke actieplannen, besluitenlijsten en gemaakte afspraken.Je bereidt vergaderingen van directie en Raad van Toezicht inhoudelijk voor, stelt annotaties op, notuleert en verzorgt de opvolging van besluiten.Je verzamelt input voor bestuurlijke rapportages, jaarverslagen en beleidsdocumenten en verzorgt de redactie hiervan.Je actualiseert statuten, reglementen, protocollen en beleidsdocumenten.Je fungeert als vraagbaak voor bestuurder, Raad van Toezicht en (P)MR.Je bewaakt governance-afspraken en ondersteunt de bestuurder en Raad van Toezicht bij het professioneel functioneren van de bestuurlijke organisatie.   Privacy en informatiebeveiliging Je bent contactpersoon voor de externe functionaris gegevensbescherming en vervult de rol van privacy officer. Samen met het hoofd ICT ben je verantwoordelijk voor de implementatie en borging van privacybescherming en informatiebeveiliging binnen de school. Je coördineert de uitvoering van de AVG en ondersteunt de implementatie van het normenkader informatiebeveiliging en privacy in het funderend onderwijs.   Daarnaast Coördineer je processen op diverse beleidsterreinen.Organiseer en analyseer je tevredenheidsonderzoeken onder leerlingen, ouders en medewerkers.Publiceer je uitkomsten, informeer je relevante stakeholders en bewaak je de opvolging van verbeteracties.Signaleer je ontwikkelingen in wet- en regelgeving die van belang zijn voor de school.

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Geen dag is hetzelfde. Je begeleidt studenten van niveau 1 en 2 in hun leerproces, helpt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden voor de toekomst en zorgt voor een prettig en veilig leerklimaat. Je bent onderdeel van een energiek docententeam dat continu werkt aan het verbeteren en vernieuwen van het onderwijs. Daarbij krijg je ruimte om initiatieven te nemen, projecten op te zetten en praktijkgericht onderwijs vorm te geven. Jouw werkzaamheden: Je verzorgt AVO-lessen, zoals Nederlands, rekenen, burgerschap en keuzedeel vakken Je bent studieloopbaanbegeleider (SLB'er) en ondersteunt studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling, studievoortgang en toekomstoriëntatie Je begeleidt studenten bij de voorbereiding op en volgt hen gedurende de beroepspraktijkvorming (stage), zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen in de praktijk Je organiseert en begeleidt projecten, activiteiten en excursies die bijdragen aan betekenisvol en praktijkgericht onderwijs. Ook zorg je voor onderwijsmiddelen, je administreert de opleidingsvoortgang en andere relevante informatie   a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Als docent van de Opmaatklas bied je onderwijs én begeleiding aan studenten die gebaat zijn bij een voorspelbare, veilige en ondersteunende leeromgeving. Je begrijpt dat leren niet voor iedere student vanzelfsprekend is en weet hierop aan te sluiten. Je: verzorgt lessen en begeleidt studenten binnen de Opmaatklas creëert rust, structuur, orde en duidelijkheid in de klas ondersteunt studenten bij hun persoonlijke en schoolse ontwikkeling helpt studenten hun talenten te ontdekken en hun zelfvertrouwen te vergroten signaleert knelpunten en speelt hier tijdig op in werkt nauw samen met collega's, zoals studieloopbaanbegeleiders, het Pluspunt en externe partners draagt bij aan een positief, veilig en inclusief leerklimaat a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } In deze functie is flexibiliteit belangrijk. Je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende ondersteuningsbehoeften van studenten en beweegt soepel mee met wat een groep of individuele student nodig heeft. Ook binnen het team werk je flexibel samen en draag je actief bij aan een gezamenlijke aanpak. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

Pedagogisch Hulpverlener, Heb jij er altijd al van gedroomd om achter de klas te staan en soms ervoor? Ben jij eenpedagoog in hart en nieren? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?We verwachten van de pedagogisch hulpverlener dat hij/zij de volgende taken op zich neemt: Ondersteunen van de leerling in de klassensituatie zodat het leerproces voortgang kan hebben Observeren van de leerling in de klassensituatie In overleg orthopedagoog en (co-)mentor uitvoeren, evalueren en bijstellen van het Ontwikkel Perspectief Plan (OPP) Geven van pedagogische adviezen aan collega’s m.b.t. de leerling In overleg met de leerling doelen formuleren en het plan van aanpak opstellen. Deelnemen aan het multidisciplinair overleg (MDO) Zorgdragen voor correcte rapportages in Magister en LVS, leerlingvolgsysteem Begeleiden van planning, organisatie en/of huiswerkaanpak zowel binnen als buiten de klas Het opvangen van de leerling als deze tijdelijk de les niet kan bijwonen Co-mentor zijn van een klas Contact met ouder(s)/verzorger(s) en externeHet betreft een functie op basis van ziektevervanging.Wie ben jij?We zijn voor ons team op zoek naar een pedagogisch hulpverlener die gemotiveerd is jongeren te ondersteunen in hun sociaal emotionele ontwikkeling. Het is voor deze leerlingen van belang vanuit een coachend rol het werken aan doelen te stimuleren.De pedagogisch hulpverlener voldoet aan onderstaand profiel: Affiniteit en kennis/ervaring van leerlingen met een stoornis in het autistisch spectrum en leerlingen met angsten en teruggetrokken gedrag MBO/HBO werk- en denkniveau Pedagogische opleiding en kennis van sociaal emotionele ontwikkeling van leerlingen in de leeftijd van 12 tot 21 jaar Ervaring in het begeleiden van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften Een betrokken, communicatief-, sociaal- en adviesvaardige persoon Onderzoekend en analytisch vermogen om ondersteuningsbehoeften te vertalen naar concrete acties en doelen Ervaring met planmatig-, oplossings- en opbrengstgericht werken Op professionele wijze opererend binnen de afgesproken kaders Een open en coachende houding naar leerling, en ouder(s)/verzorger(s) Een flexibele en positieve instelling De startdatum is in overleg, bij voorkeur 01 september 2026Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 8 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.022,00 en maximaal € 4449,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamVSO Daaf Geluk geeft les aan leerlingen met een stoornis in het autistisch spectrum en aan leerlingen met angsten of teruggetrokken gedrag. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken we met een mutidisciplinair team: een remedial teacher, dyslexiedeskundige, psycholoog, leerlingbegeleider, mentoren, docenten, orthopedagogen en pedagogische hulpverleners.Over VSO Daaf GelukWelkom op VSO Daaf Geluk! Wij zijn een school in Haarlem met ruim 470 leerlingen voor vmbo-k, vmbo-tl, havo en vwo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.VSO Daaf Geluk is altijd in beweging. Ga je bij ons aan de slag, dan kun je gebruik maken van een groot aantal bijscholingsmogelijkheden. Op die manier blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op didactisch en pedagogisch gebied en kun je bij onze leerlingen hét verschil maken. Ook al heeft onze school nu een flinke omvang, er is nog steeds een sterke focus op kleinschaligheid, zowel in de organisatie van het onderwijs, als in de samenwerking binnen ons team.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenVSO Daaf Geluk is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Pedagogisch Hulpverlener die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.In verband met de zomervakantie wordt jouw sollicitatie na 13 augustus bekeken.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Danielle van Leeuwen op 023-5261644 of via d.vanleeuwen@vsodaafgeluk.nl.Wij kijken uit naar jouw reactie!

Pedagogisch MedewerkerWat ga je doen?Op de VSO Daaf Geluk, locatie Cruquius zijn we met ingang van het nieuwe schooljaar 2026-2027 op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker voor de thuiszittersvoorziening.Wil jij een pionier zijn? De VSO Daaf Geluk is opzoek naar mensen voor onze twee nieuwe buitenschoolse voorzieningen. Dit is voor jou een kans om mee te bouwen aan een aanbod voor thuiszitters.We zoeken een pedagogisch medewerker die met een klein team van docenten, pedagogisch medewerkers en zorgmedewerkers nauw samenwerken. Hou jij van een uitdaging? Ben je flexibel én consequent en wil je in dit kleine hechte team deze voorzieningen helpen uitbouwen. De leerlingen hebben een pedagogische medewerker nodig die sensitief is, een open houding heeft en buiten de kaders kan denken. Er wordt intensief met leerlingen, ouders en collega’s samengewerkt, dus het is nodig een verbinder te zijn.Werkzaamheden binnen deze functie : In nauwe samenwerking met (co-)mentor en zorgmedewerker het ontwikkelingsperspectiefplan (OPP) uitvoeren, evalueren en bijstellen In overleg met de leerling doelen formuleren en het plan van aanpak opstellen/bijstellen. Geven van pedagogische adviezen aan collega’s met betrekking tot de leerling Observeren en ondersteunen van de leerling in groepssituaties Leerlingen ondersteunen bij het vergroten van de schoolse vaardigheden Begeleiden van planning, organisatie en/of huiswerkaanpak zowel binnen als buiten de klas Het opvangen van de leerling als deze tijdelijk niet in de groep kan werken Vormen van een aanbod indien het de leerling niet lukt aan schoolse vaardigheden te werken Schakelen tussen verschillende ondersteuningsbehoeften van leerlingen Goede contacten onderhouden met persoonlijk en professionele netwerk van de leerling Deelnemen aan multidisciplinair overleg (MDO) Zorgdragen voor rapportages in het leerlingvolgsysteem (Magister)Word jij onze nieuwe pedagogisch medewerker voor thuiszittersvoorziening? Sluit je aan bij ons team en help ons het verschil te maken in het onderwijs!Wie ben jij?We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor pedagogisch medewerker voor onze thuiszittersvoorziening als je jezelf herkent in onderstaand profiel: Affiniteit en kennis/ervaring van leerlingen met internaliserende problematiek MBO/HBO werk- en denkniveau Pedagogische opleiding en kennis van sociaal emotionele ontwikkeling van leerlingen in de leeftijd van 12 tot 21 jaar Ervaring in het begeleiden van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften Een betrokken, communicatief-, sociaal- en adviesvaardig persoon Onderzoekend en analytisch vermogen om ondersteuningsbehoeften te vertalen naar concrete acties en doelen Een aanbod kunnen creëren bij extra ondersteuningsbehoeften Voorbij het gedrag van de leerling kunnen kijken en iedere dag met een schone lei beginnen met de leerling Ondersteunen bij hetgeen de leerling nodig heeft op sociaal emotioneel gebied Interesse in het creëren van projectonderwijs in samenwerking met de docent Een flexibele en positieve houdingWat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 8 van toepassing. Je salaris is minimaal €3.022,00 en maximaal € 4.449,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.4 - 0.8 fte Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamDe VSO Daaf Geluk is een school voor voortgezet speciaal onderwijs, waar leerlingen met internaliserende problematiek die in het regulier onderwijs niet tot hun recht komen, de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om een plek in de maatschappij te vinden die past bij hun talenten. VSO Daaf Geluk onderscheidt zich door de brede toepassing van de competentie vergrotende methodiek (CVM) en een uitgebreide geïntegreerde zorgstructuur. Onze voorzieningen bieden flexibele en aangepaste onderwijsvormen om tegemoet te komen aan de ondersteuningsbehoeften van leerlingen die niet kunnen aanhaken aan het klassikaal diplomagerichte aanbod van onze school. Begin schooljaar 2025-2026 zijn we gestart in Cruquius met twee voorzieningen om thuiszittende leerlingen een onderwijsaanbod op maat te bieden. Je werkplek zal dus niet in Haarlem, maar voornamelijk in locatie Cruquius zijn. Deze nieuwe locatie met een huiselijke kleinschalige setting is een prettige leeromgeving voor leerlingen en prettige werkomgeving voor collega’s.Over VSO Daaf GelukWelkom op VSO Daaf Geluk! Wij zijn een school in Haarlem met ruim 470 leerlingen voor vmbo-k, vmbo-tl, havo en vwo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.VSO Daaf Geluk is altijd in beweging. Ga je bij ons aan de slag, dan kun je gebruik maken van een groot aantal bijscholingsmogelijkheden. Op die manier blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op didactisch en pedagogisch gebied en kun je bij onze leerlingen hét verschil maken. Ook al heeft onze school nu een flinke omvang, er is nog steeds een sterke focus op kleinschaligheid, zowel in de organisatie van het onderwijs, als in de samenwerking binnen ons team.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenVSO Daaf Geluk is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als deze enthousiaste pedagogisch medewerker die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.In verband met de zomervakantie wordt jouw sollicitatie na 13 augustus bekeken.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Danielle van Leeuwen via d.vanleeuwen@vsodaafgeluk.nl of op 06-46056797Wij kijken uit naar jouw reactie!

Voor het Vellesan College in IJmuiden zijn we op zoek naar een toekomstgerichte en verbindende rector. Wil jij verschil maken in het leven van vele jongeren? Wil jij deze mooie en diverse school een stap verder helpen in haar ontwikkeling en durf jij te vernieuwen? Lees dan verder!Wat ga je doen?Het Vellesan College is een brede, openbare school voor vmbo, mavo, havo en vwo in IJmuiden, met ruim 1.000 leerlingen verdeeld over een compacte campus van drie prachtige gebouwen. Het Vellesan College is onderdeel van Dunamare Onderwijs. De school staat er goed voor: financieel zeer gezond, met uitstekende faciliteiten en een betrokken team van docenten, afdelingsleiders en onderwijs ondersteunend personeel.Deze solide basis biedt alle ruimte voor het Vellesan College om onder leiding van een nieuwe rector door te ontwikkelen: met behoud van het goede en met oog voor de toekomst.De belangrijkste aandachtsgebieden van de rector zijn:Leiderschap: Het ervaren schoolleidersteam van het Vellesan College is klaar voor een volgende stap in haar ontwikkeling. Je stimuleert en begeleidt dit team richting meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid. ‘Goed voorbeeld doet volgen’ zodat het schoolleidersteam deze ontwikkeling weer kan overbrengen op de docenten. Op deze manier wordt op een geleidelijke en consistente manier gewerkt aan eigenaarschap, ontwikkeling en transitie.Visie en onderwijskundig beleid: Je ontwikkelt, samen met het team, een visie op de toekomst van een brede school en op de huidige en toekomstige generaties leerlingen en medewerkers. Je versterkt waar nodig de onderwijskwaliteit en zorgt voor een inspirerend pedagogisch klimaat waarin leerlingen zich uitgedaagd, veilig en gewaardeerd voelen. Geïnspireerd door interne en externe ontwikkelingen geef je richting aan de verdere modernisering van de school. Tevens lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen Dunamare Onderwijs in de breedte, waarbij de focus in het begin primair op de school zelf zal liggen.Organisatie en bedrijfsvoering: Je vertaalt de onderwijsprogrammering naar een organisatorische inrichting van de school. Je draagt zorg voor een heldere rolverdeling en taakafbakening. Een modern HR-beleid draagt bij aan de ontwikkelingsgerichte houding die de school nastreeft. Voorts zorg je ervoor dat de sterke financiële en facilitaire positie behouden blijft.Netwerk en contacten: Je vertegenwoordigt de school in een breed netwerk: lokaal in IJmuiden — met gemeente, ketenpartners en andere scholen — en regionaal en landelijk via relevante onderwijsorganisaties. Je benut die verbindingen actief voor de ontwikkeling van de school en haar leerlingen. Intern is de medezeggenschapsraad een gewaardeerde gesprekspartner, met wie een open en constructieve relatie wordt onderhouden.Je kunt een beroep doen op de expertise van de collega’s op het bestuursbureau van Dunamare Onderwijs of van de 23 andere scholen binnen de onderwijsgroep. Je rapporteert aan het College van Bestuur van Dunamare.Wie ben jij?Om deze uitdagende en betekenisvolle functie succesvol en met plezier te vervullen, beschik je over de volgende ervaring: Leidinggeven aan een grote en diverse organisatie: verantwoordelijkheid voor HR, kwaliteit en bedrijfsvoering; Ervaring met verandermanagement en het duurzaam ontwikkelen van een organisatie; Ervaring met visieontwikkeling en het stapsgewijs doorvoeren van deze visie; Ervaring in een maatschappelijke organisatie. Onderwijservaring is geen vereiste. Wel is het van belang dat je bewezen affiniteit hebt met de doelgroep van het Vellesan College: jongeren in alle soorten en maten.Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je bent: Empathisch en toegankelijk Vernieuwingsgezind Helder en positief in je communicatie Gestructureerd Ontwikkelingsgericht en reflectiefWat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 15 van toepassing. Je salaris is minimaal € 6.841,00 en maximaal € 9.562,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een fulltime aanstelling. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Over het Vellesan CollegeHet Vellesan College in IJmuiden is een open en veelzijdige scholengemeenschap waar leerlingen van vmbo-basis tot en met vwo terechtkunnen. De school staat voor onderwijs dat aansluit bij wie de leerling is: uitdagend en gevarieerd van aanpak, met oog voor kennis én persoonlijke ontwikkeling. Openbaar onderwijs is hier geen abstracte waarde maar een dagelijkse praktijk — iedereen is welkom, ongeacht achtergrond of levensbeschouwing, en leerlingen worden gestimuleerd om vanuit respect voor elkaar te groeien.Wat het Vellesan College onderscheidt, is de overtuiging dat plezier en prestatie hand in hand gaan. Door kleinschaligheid per afdeling, persoonlijke begeleiding via vaste mentoren en docententeams, en een breed aanbod van sportklassen tot dansklassen, krijgt iedere leerling de ruimte om het maximale uit zichzelf te halen. De school investeert voortdurend in vernieuwing — van eigentijdse werkvormen tot het praktijkgerichte programma van de mavo of het tweefasen-vwo — en kijkt daarin de tijd vooruit. Ook gaat volgend schooljaar (26-27) het ‘Ten4 College’ van start, een samenwerking tussen het Vellesan College en IJmare (primair onderwijs) dat is ingericht voor leerlingen van 10 tot 14 jaar.Het Vellesan College wordt geleid door een rector en vier schoolleiders: voor het vmbo; voor mavo havo vwo onderbouw; voor mavo bovenbouw en voor havo vwo bovenbouw. De school heeft circa 1000 leerlingen en 114 medewerkers, waarvan 86 docent en 38 onderwijs ondersteunend personeel zijn. De sfeer in de teams en onder de docenten is collegiaal en betrokken.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenVellesan College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als rector van het Vellesan College? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.ProcedureBij de werving en selectie laat het Vellesan College zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Het overleggen van een ‘Verklaring omtrent het gedrag’ maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.ADJ voert in juli en augustus de eerste selectiegesprekken. De eerste gespreksronde op het Vellesan College staat gepland op 17 en 21 september, de tweede gespreksronde op 24 september.

Wat ga je doen?De afdeling communicatie van Dunamare gaat een nieuwe fase in. We bouwen aan een strategische afdeling die zelf richting geeft, regie voert en bijdraagt aan verbinding, reputatie en goede communicatie binnen de organisatie.Daarom zoeken we een ervaren en stevige professional die een (klein) communicatieteam kan begeleiden in deze beweging. Iemand die rust en overzicht brengt in de dagelijkse praktijk, maar óók visie heeft op de toekomst van communicatie binnen een complexe onderwijsorganisatie. Onze 24 scholen zijn allemaal verschillend en delen één ambitie: dat iedere leerling een gelijke kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen op een sterke en gezonde school.De basis moet verder worden geborgd, de strategische rol moet worden versterkt en de samenwerking met bestuur, scholen en ondersteunende afdelingen vraagt om duidelijke keuzes. Er gebeurt al veel goed, maar er liggen ook duidelijke ontwikkelopgaven. Je krijgt de kans om echt iets neer te zetten, gefaseerd te bouwen en te werken aan goede interne communicatie binnen de organisatie.Als communicatiemanager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een stabiele dagelijkse communicatiepraktijk. Je bent sparringpartner voor het College van Bestuur en je geeft leiding aan een klein communicatieteam bestaande uit 2 communicatieprofessionals, aangevuld met een flexibele schil van tekstschrijvers, bureaus en bijvoorbeeld marketeers.Je beweegt soepel in een bestuurlijke omgeving en weet wanneer je (on)gevraagd moet adviseren, begrenzen of juist hands-on moet bijspringen. Je helpt de organisatie communicatiever te worden: met meer regie, duidelijkere keuzes en een samenhangende aanpak van communicatievraagstukken.Je houdt je bezig met: het borgen van de dagelijkse communicatiepraktijk en het aanbrengen van overzicht, structuur en prioriteit, en je werkt hands-on mee wanneer nodig; het adviseren van het College van Bestuur over woordvoering, issuemanagement en reputatievraagstukken; het aansturen van professionals; het ontwikkelen van een visie op interne communicatie en het versterken van de corporate communicatie; je werkt nauw samen aan organisatiebrede vraagstukken met het MT, zoals HR, Strategie, Ontwikkeling en Change, ICT, Onderwijs & Kwaliteit, Financiën en het bestuurssecretariaat, en met externe partners; het formuleren van communicatiekaders en het vergroten van de communicatievolwassenheid binnen de organisatie; Je zorgt er mede voor dat communicatie tijdig wordt betrokken bij ontwikkelingen en besluitvorming.Wie ben jij? Je beschikt over een afgeronde hbo of universitaire diploma communicatie of een vergelijkbare richting; Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als (leidinggevend) communicatieprofessional binnen een complexe organisatie; Je bent ervaren in het strategisch inzetten van corporate communicatie, interne communicatie, reputatie en positionering. Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur of directie over strategische communicatievraagstukken; Je bent een mensgerichte leider die werkt vanuit vertrouwen; Je brengt rust, overzicht en professionaliteit, ook wanneer belangen uiteenlopen of de organisatie veel tegelijk vraagt. Je bent een stevige gesprekspartner, kunt afbakenen en durft keuzes te maken; Je hebt het vermogen om snel zelfstandig te opereren en tegelijkertijd verbinding te maken met mensen op verschillende niveaus.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 13 van toepassing. Je salaris is minimaal € 5.691,00 en maximaal € € 8.065,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 0.9 fte. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Over het Bestuurs- en ServicebureauAls onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.De mooiste oplossingen komen samen tot standHet takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenHet Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de communicatiemanager die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen. Je kunt solliciteren t/m 10 augustus. Je hoort uiterlijk 14 augustus of je wordt uitgenodigd voor ronde 1.Procedure: De eerste gespreksronde vindt plaats:19 augustus tussen 9:00 en 13:00 uur. De tweede gespreksronde vindt plaats op 26 augustus tussen 9:00 en 13:00 uur.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annemarie van Lankveld via a.vanlankveld@dunamare.nl. In verband met de zomervakantie worden deze vragen pas na 30 juli beantwoord.Wij kijken uit naar jouw reactie!

Per het nieuwe schooljaar als docent Frans aan de slag op het Vellesan College!Wat ga je doen?Op het Vellesan College in IJmuiden zijn we per het nieuwe schooljaar op zoek naar een enthousiaste Docent Frans. de vacature is tijdelijk voor +/- 0,2 - 0,3 fte in de onderbouw en bovenbouw van de mavo. Het gaat om ieder geval 1 klas 3 mavo en 1 klas 4 mavo eventueel aangevuld met 1 klas 2 mavo. De vakgroep Frans is klein. Alle collega's hebben hun zaakjes goed op orde en hebben het lesmateriaal klaarstaan.Word jij onze nieuwe Docent Frans? Sluit je aan bij ons team en help ons het verschil te maken in het onderwijs!Wie ben jij?We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor Docent Frans als je: een tweedegraads onderwijsbevoegdheid hebt. bij voorkeur ervaring met het werken met een PTA hart hebt voor onze leerlingen van de mavo. je hard maakt voor de vakgroep en de Franse taalWat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal LB/LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 6.432,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van +/- 0,6 fte. Let op: de vacature is in de verlofvervanging en dus tijdelijk. Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Het Vellesan College doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie. Bekijk het uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. GRATis parkeren voor de deur van de school. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het Vellesan College is opleidinggschool binnen H2O. Elke docent krijgt begeleiding op maat. Je wordt altijd gekoppeld aan een collega uit de vakgroep.Het teamDe meeste uren vallen in de bovenbouw mavo. Je komt dan ook in dat team tewerken.Het team kenmerkt zich door: hard werken met en voor elkaar én klaarstaan voor de leerlingen!Over het Vellesan CollegeWelkom op het Vellesan College. Een grote school die klein aanvoelt. De 1100 vmbo, mavo-, havo en vwo-leerlingen zijn namelijk verdeeld over drie gebouwen die dichtbij elkaar staan. Samen met het eigen grote sportveld en de grote sporthal tussen de gebouwen in, is het Vellesan College een campus waar alle locaties op heel korte loopafstand van elkaar liggen.Als docent of ondersteunend personeel werk je over het algemeen in één van de drie schoolgebouwen. Waarmee je dus de voordelen van een grote school hebt als het gaat om zaken als ondersteuning (een eigen ICT- maar ook een eigen HR-afdeling bijvoorbeeld), en tegelijkertijd ook de voordelen van een kleine school als het gaat om aantallen leerlingen en directe collega’s. De sfeer op onze school wordt door de verdeling over drie gebouwen dan ook vaak als kleinschalig, collegiaal warm en gezellig omschreven.Veranderen, verbeteren en vernieuwenHet Vellesan College is een openbare school met een innovatief karakter. Dat blijkt uit zaken als de introductie van robotica op het vmbo, het ontwikkelen van een praktijkgericht programma met het vak Technologie & Toepassing op de mavo zodat de opleiding beter aansluit op het mbo maar ook uit het ontwikkelen van het Tweefasen-vwo in de bovenbouw havo-vwo. Onze school is daarnaast diverse keren pilotschool geweest in dergelijke nieuwe ontwikkelingen in het onderwijs.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenVellesan College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Docent Frans die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Myriam van Megen via m.vanmegen@vellesancollege.nl. Of bel 0255-519001 als je eerst wil kennismaken. Myriam maakt dan gelijk een afspraak met je.Wij kijken uit naar jouw reactie!We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

We zoeken een enthousiaste technisch onderwijs assistent (TOA) techniek voor 2 dagen per week, bij voorkeur dinsdag en vrijdag. Als TOA techniek begeleid je zelfstandig leerlingen tijdens het praktijdgedeelte van de les (halve klas).  Je ben de spil in ons praktijklokaal en zorgt ervoor dat alles klaar staat zodat de leerlingen aan de slag kunnen. Of het nu gaat om houtbewerking, metaal of techniekprojecten. Je bewaakt de veiligheid in het lokaal en zorgt dat machines, gereedschappen en werkplekken netjes en gebruiksklaar blijven. Je schakelt makkelijk tussen voorbereiden, ondersteunen en organiseren, en houdt overzicht in de dynamiek van de dag. Je hebt kennis van veiligheidsvoorschriften en beschikt over een afgeronde opleiding tot technisch onderwijsassistent of vergelijkbaar. Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal is een voorwaarde. Vanwege de schoolvakantie ontvang je pas in week 33 een ontvangstbevestiging.  Ben je benieuwd naar werken op het Mendelcollege? Op onze website zijn verschillende video’s te zien die je een goede indruk geven

We leiden samen op voor méér dan een diploma We leiden samen op voor méér dan een diploma! Lyceum Sancta Maria in Haarlem staat als UNESCO-school voor een actieve deelname aan de wereld van vandaag én van morgen. Onze leerlingen gaan van school met méér dan een diploma. Wij bieden een havo-, atheneum- of gymnasiumopleiding aan voor ruim 1500 leerlingen uit Haarlem en omgeving. Wij zoeken Voor het nieuwe schooljaar zijn wij op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider die met energie en passie wil bijdragen aan het realiseren van de volgende 3 pijlers. Ondersteunen van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeftenOndersteunen en begeleiden van docenten en mentorenEducatief partnerschap met ouders met als doel een gezamenlijke aanpak met en rond de leerling Wat ga je doen? je gaat leerlingen begeleiden, die extra ondersteuning nodig hebben op het gebied van: sociaal-emotionele ontwikkeling, schoolse vaardigheden, gedrag, werkhouding en psychische klachten;daarnaast brengen we passend onderwijs steeds meer de klas in, je begeleidt en ondersteunt docenten en mentoren in het omgaan met leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften op pedagogisch en didactisch vlak;je hebt een adviserende rol naar docenten op het gebied van gespreksvoering met ouders en leerlingen;je stelt samen met de leerling, ouders en mentor het ontwikkelingsperspectief (OPP) op, evalueert en stelt deze bij. Tevens organiseer je (multidisciplinaire) overleggen in samenspraak met de leerling, mentor, ouders en teamleiders;je past kennis toe van cyclische gespreksvoering, handelingsgericht werken (HGW) en oplossingsgericht werken;je signaleert gedrag bij leerlingen en maakt dit bespreekbaar met ouders;je werkt in nauwe samenwerking met de collega trajectbegeleiders, ondersteuningscoördinator, de consulent van het Samenwerkingsverband en je onderhoudt contact met externe partijen in het belang of ter ondersteuning van de leerling;je geeft trainingen aan groepjes leerlingen gericht op de sociaal-emotionele ontwikkeling;je vangt leerlingen op in de trajectruimte wanneer zij gebruik maken van een time-out of tijdens pauzes zich even willen terugtrekken;je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen rondom passend onderwijs en vertaalt deze naar de schoolse praktijk;je neemt deel aan het maandelijkse scholingstraject van het samenwerkingsverband.

Het Hermann Wesselink College in Amstelveen is op zoek naar een enthousiaste 1e graads docent Duits (0,5 tot 0,7 fte) die ons team wil komen versterken en ook bereid is om lessen in de onderbouw te verzorgen.

Als Opleidingsmanager sta jij midden in de dynamiek van het creatieve onderwijs. Je bent een coachend leider die luistert en verbindt, maar ook beslissingen durft te nemen wanneer nodig, waarbij de balans tussen autonomie en kaders in acht genomen wordt. Je begrijpt dat een creatief team ruimte nodig heeft om te ontwikkelen, terwijl heldere kaders en duidelijke processen essentieel zijn voor kwalitatief goed onderwijs. Juist in die balans voel jij je thuis. Je bent zichtbaar, betrokken en onderdeel van de wereld van je team, ook buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij voorstellingen en presentaties van studenten. Wat doe je verder als opleidingsmanager? Je geeft leiding aan het docententeam en bent verantwoordelijk voor HR-taken zoals ontwikkel-, verzuim- en resultaatgesprekken Je bewaakt en stuurt op de kwaliteit van onderwijs en de uitvoering van het jaarplan en de PDCA-cyclus Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in processen zonder de creativiteit te beperken Je stuurt alle onderwijsprocessen aan: van intake en roostering tot examinering en onderwijsontwikkeling Je creëert een open en veilige werkomgeving waarin collega's elkaar aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen Je bent sparringpartner voor het team en maakt samen keuzes over de toekomst van de opleidingen Je volgt ontwikkelingen binnen de podiumkunsten en het mbo en vertaalt deze naar het onderwijs Je vertegenwoordigt Performing Arts binnen en buiten de organisatie en bouwt aan een relevant netwerk Je werkt zelfstandig op locatie, maar zoekt actief de verbinding met de campus en het managementteam

Wil jij met jouw kennis van Microsoft 365 bijdragen aan een sterke digitale leer- en werkomgeving voor 15.000 leerlingen en collega’s? Jij helpt onze scholen om M365 slim in te zetten, zodat technologie écht waarde toevoegt aan onderwijs en samenwerking.Wat ga je doen?Ben jij de specialist die onze scholen en collega's helpt om het maximale uit Microsoft 365 te halen? Krijg je energie van het begeleiden van collega's in het gebruik van tools als Teams, OneDrive en SharePoint, en ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI binnen M365? Dan is deze functie iets voor jou.In deze rol ben je de drijvende kracht achter een succesvolle M365-adoptie binnen ons grote onderwijsbestuur. Je combineert technische kennis met verandermanagement om 24 scholen en 15.000 gebruikers maximaal voordeel te laten halen uit de digitale mogelijkheden. Communicatie is je belangrijkste gereedschap: je geeft trainingen en workshops, schrijft heldere handleidingen en kennisartikelen en neemt uiteenlopende doelgroepen enthousiast mee. Je werkt vanaf het bestuursbureau en bent geregeld op de scholen. De focus ligt niet op pure techniek, maar op het slim en effectief inzetten van M365 in het onderwijs en de ondersteunende diensten.Als onze nieuwe collega ga je een breed scala aan taken oppakken om de digitale transformatie binnen Dunamare te versnellen: Je helpt scholen en collega's om optimaal gebruik te maken van Microsoft 365. Je stelt adoptie-roadmaps en verandermanagementplannen op. Je definieert en monitort adoptie-metrics en KPI's om het succes van je aanpak te meten. Je faciliteert stakeholder-management en zorgt voor draagvlak op alle niveaus. Je ontwikkelt en geeft trainingen, workshops en presentaties voor uiteenlopende doelgroepen. Je schrijft heldere handleidingen en kennisartikelen en communiceert proactief over nieuwe functionaliteiten, bijvoorbeeld via intranet en het weekbericht. Je brengt kansen en knelpunten in kaart en vertaalt deze naar concrete toepassingen en verbeteringen. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van 'Adoption Champions' binnen de scholen. Je werkt onder leiding van het Hoofd-IT en nauw samen met de ICT-projectleiding, IT partners en de I-Coaches op de scholen.Wie ben jij?Om deze rol tot een succes te maken, zoeken we een kandidaat met een stevige basis en de juiste drive.Vereisten: Je hebt hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur IT of Informatiebeveiliging) en minimaal 3-5 jaar hands-on ervaring met de adoptie van Microsoft 365 in een complexe organisatie. Je hebt diepgaande kennis van Microsoft Teams, SharePoint en OneDrive (bij voorkeur ook Exchange en Power Automate) en aantoonbare ervaring met de inzet en adoptie van Microsoft 365 Copilot. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops aan uiteenlopende doelgroepen. Je bent communicatief sterk, didactisch vaardig en uitgaand: je geeft met gemak trainingen en presentaties, legt makkelijk contact en vertaalt technische materie naar heldere handleidingen en artikelen. Je hebt een proactieve, veranderbereide houding en werkt planmatig en resultaatgericht. Je leert je snel in op de processen binnen het voortgezet onderwijs en ziet kansen om deze met slimme oplossingen te ondersteunen.Sterk gewenst (pre): Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de onderwijs- of publieke sector. Je beschikt over relevante Microsoft-certificeringen op het gebied van Microsoft 365 (zoals MS-900, AZ-900 of een rolgerichte certificering als MS-700). Je hebt kennis van en ervaring met (verander)managementmethodieken (zoals ADKAR, ITIL of Prince2). Je hebt ervaring met het opzetten van adoptiecases en projecten. Je bent in het bezit van rijbewijs B en woont op redelijke reisafstand van Haarlem.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 8 of schaal 9 CAO VO van toepassing met een inschaling afhankelijk van kennis en ervaring. Je salaris is minimaal € 3.022,00 en maximaal € 5.025,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Als ondersteunende medewerker t/m schaal 8 ontvang je nog een extra oktobertoelage van € 1.640.%. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 0.8 fte. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamCirca 40 energieke professionals werken vanuit het Bestuurs- en Servicebureau aan de dienstverlening voor 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen en 2000 medewerkers. Om primair op onderwijs te kunnen focussen, worden deze scholen op een aantal terreinen centraal ondersteund: denk hierbij aan HR, Financiën, Inkoop, ICT en Huisvesting. De laatste drie domeinen zijn samengebracht in de afdeling Facilities een team dat zich niet alleen toelegt op persoonlijke groei, samenwerken en collectief leren, maar ook op het verwezenlijken van inspirerende projecten. Als nieuw teamlid zul je de kans krijgen om bij te dragen aan deze betekenisvolle initiatieven, waarbij samenwerking en ontwikkeling centraal staan.Over het Bestuurs- en ServicebureauAls onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.De mooiste oplossingen komen samen tot standHet takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenHet Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Jos Fotinos via facilities@dunamare.nl.We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.Denk je dat dit jouw perfecte baan is, binnen een leuk team? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen. In verband met de zomervakantie wordt jouw sollicitatie pas na 13 augustus bekeken.Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Kun jij gemakkelijk schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden en houd je overzicht, ook wanneer de dag anders loopt dan gepland? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Voor de Prof.dr. Gunningschool vso zoeken wij een Managementassistent / HR Administratief Medewerker die de directeur en twee schoolleiders ondersteunt en een belangrijke rol speelt in de dagelijkse organisatie van de school.Als managementassistent ben je de spil van de organisatie. Je ondersteunt de schoolleiding op organisatorisch en administratief en denkt proactief mee over wat de school nodig heeft. Geen dag is hetzelfde: je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, bewaakt processen en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.Je beheert de agenda van de schoolleiding, onderhoudt hiervoor in- en externe contacten en stelt prioriteiten bij het plannen van afspraken. Daarbij zorg je voor overzicht en rust in de planning en communicatie, zodat de schoolleiding zich kan richten op de inhoudelijke werkzaamheden. Je stemt voortdurend af met betrokkenen en bewaakt een goede balans tussen urgentie, planning en beschikbaarheid.Daarnaast: Organiseer je in- en externe bijeenkomsten en overleggen, stel je conceptagenda’s op en verzorg je de verslaglegging. Ondersteun je de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Coördineer je het werving- en selectieproces, van vacatureplaatsing tot communicatie met kandidaten en afhandeling van sollicitaties. Verzorg je interne en externe communicatie, zoals het samenstellen van het weekbericht en de nieuwsbrief en het actueel houden van informatie op website, schoolgids en brugboek. Notuleer je tijdens overleggen en beheer je het online dossier voor de Onderwijsinspectie. Stel je roosters op en bewaak je deze, waaronder onderwijstijd (IPTO), proefwerkweekroosters en vergaderroosters. Beheer je boeken en leermiddelen, zet je enquêtes uit, verwerk je gegevens en ondersteun je bij de jaarplanning. Draag je zorg voor de administratieve verwerking van benodigde registraties en documenten.Wie ben jij? Je beschikt over mbo-niveau 4 werk- en denkniveau (hbo werk- en denkniveau is een pré) en hebt ervaring in een ondersteunende, organisatorische functie. Je bent sterk in plannen en organiseren en houdt overzicht in een dynamische omgeving met veel verschillende werkzaamheden. Je bent proactief, nauwkeurig en denkt vooruit; je signaleert wat nodig is en handelt hier zelfstandig naar. Je communiceert gemakkelijk en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en externe relaties. Ervaring met het maken van roosters met Xedule is een pré; je bent in ieder geval bereid om dit programma eigen te maken en te leren werken met roostersystemen. Hetzelfde geldt voor de systemen Foleta en AFAS. Je bent bij voorkeur 28–32 uur per week beschikbaar en hebt de mogelijkheid om deze uren te verspreiden over 5 werkdagen, waardoor je kunt kiezen voor kortere werkdagen. Vanwege het maken van dagroosters na ziekmeldingen is het belangrijk dat je tussen 7.00 en 7.30 uur beschikbaar bent.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 8 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.022,00 en maximaal € 4.449,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.7 - 0.8 fte Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamDe prof. dr. Gunningschool-VSO is een school voor kinderen die wegens gedragsproblemen, opvoedings- en/of ontwikkelingsproblemen zijn vastgelopen in het reguliere onderwijs. Met een team van betrokken en gemotiveerde collega’s zorgen we ervoor dat deze leerlingen via stage, werk of onderwijs zelfstandig leren functioneren in de maatschappij. Daarbij denken we in kansen. Optimisme voert altijd de boventoon!Over Prof. dr. Gunningschool-VSOWelkom op de prof. dr. Gunningschool-VSO! Wij zijn een school in Haarlem met ongeveer 110 leerlingen voor vmbo-tl, vmbo-k, vmbo-b en maken deel uit van Dunamare onderwijs.Wij zijn een kleinschalige vmbo VSO school waar we in een hecht team onderwijs bieden aan een kwetsbare doelgroep. Veiligheid, kwaliteit en betrokkenheid zijn onze kernwaarden. Het pedagogisch-didactisch handelen is op deze kernwaarden gericht.Wij hanteren een school brede pedagogische aanpak: Positive Behavior Support. Komend schooljaar willen we onze aanpak uitbreiden met traumasensitief onderwijs. We richten ons op wat er goed gaat, bieden een duidelijke structuur en handelen eenduidig. Daarnaast bieden wij een didactisch aanbod met een heldere lessenstructuur.Met deze pedagogisch-didactische aanpak bereiden wij onze leerlingen voor op het vervolgonderwijs en het verder deelnemen aan de maatschappij. We bieden diplomagericht onderwijs.Het burgerschapsonderwijs is hierin een belangrijk onderdeel. De leerlijnen zijn specifiek gericht op onze leerlingen en zijn mede gebaseerd op Sociaal Emotioneel Leren. Kennis en/of ervaring hiermee is een pre.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenProf. dr. Gunningschool VSO is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Management assistent / HR Administratief Medewerker die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.Procedure De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 tot 18 augustus augustusVoor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mattie Smits - Jansen via m.smits-jansen@gunningschool-vso.nl.Wij kijken uit naar jouw reactie!*We werven onze nieuwe collega's graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig.

Wat ga je doen?Op het Schoter zijn we op zoek naar een dagcoördinator vanaf het nieuwe schooljaar. Als facilitair dagcoördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse facilitaire organisatie van Het Schoter. Je bent zichtbaar aanwezig in de school en weet wat er speelt. Je schakelt continu tussen leerlingen, docenten, ondersteunende collega’s en externe partijen.Je verantwoordelijkheden zijn: Het aansturen van het conciërgeteam; Het coördineren van de dagelijkse facilitaire inzet binnen de school; Het aansturen van de baliemedewerkers en het begeleiden van een goede dagstart; Het coördineren van de opvang van leerlingen en bezoekers; Het aansturen van onderwijsassistenten in hun dagelijkse inzet; Het organiseren van ondersteuning rondom toetsen, examens en schoolactiviteiten; Het afstemmen van dagelijkse werkzaamheden met het onderwijs- en ondersteuningsteam, in het bijzonder de pedagogisch medewerker; Het samenwerken met de ICT-coördinator rondom dagelijkse ondersteuning en voorzieningen; Het schakelen met het roosterbureau over inzet en planning; Het zorgen voor een veilige, rustige en gastvrije schoolomgeving; Het regie nemen bij onverwachte situaties en ontruimingen;Je bent degene die iedere ochtend kijkt wat de school die dag nodig heeft. Waar is extra ondersteuning nodig? Welke activiteit vraagt om facilitaire inzet? Waar moet snel geschakeld worden? Jij verdeelt het werk, stemt af en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek staan.Je bent daarnaast een belangrijke schakel tussen het onderwijsondersteunend personeel en het onderwijsteam. Je begrijpt wat collega’s nodig hebben om goed onderwijs te kunnen geven en weet ondersteunende processen soepel te organiseren. Je brengt mensen samen, houdt lijnen kort en zorgt voor goede samenwerking.Binnen Het Schoter vinden we rust in school belangrijk. Dat betekent duidelijke afspraken, voorspelbaarheid, aandacht voor leerlingen en een prettige sfeer in het gebouw. Jij draagt daar iedere dag zichtbaar aan bij.Wie ben jij? Je hebt een afgeronde opleiding op mbo- of hbo-niveau: een afgeronde opleiding op het vlak van bedrijfsvoering en/of pedagogisch conciërge heeft een pré; Je bent in het bezit van een BHV-certificaat, of bent bereid deze te behalen; Je communiceert helder en handelt consequent; Je werkt graag samen met collega’s, teamleiders en ondersteunende teams; Je bent administratief vaardig en werkt nauwkeurig; Je bent flexibel en springt makkelijk bij waar nodig; Je hebt affiniteit met het voortgezet onderwijs; Je kunt goed omgaan met pubers; Je houdt overzicht en blijft rustig in onverwachte situaties; Je kunt organiseren en prioriteiten stellen; Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken; Je brengt humor mee - want met een lach kom je vaak verder; Je staat stevig en zelfverzekerd in je schoenen; Je hebt hart voor onderwijs, voor onze leerlingen en ons team en het dagelijks rondlopen op een school maakt je gelukkig.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal 7 van toepassing. Je salaris is minimaal € 2.798,00 en maximaal € 3.937,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.9 - 1.0 fte Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamWerken in het Schoterteam is betekenisvol werken. Het Schoter is een brede, middelgrote school met ruim 1.350 leerlingen op mavo-, havo- en vwo-niveau. Wij geloven in brede vorming als onderwijs van de toekomst en geven dit vorm met onder meer tweetalig onderwijs, een tweejarige brugklas met uitgestelde selectie, een doorlopende leerlijn sport, theater en kunst, ervaringsgericht onderwijs, internationale activiteiten en sterk lees- en rekenonderwijs.Het Schoter heeft een rijke geschiedenis en bestaat 107 jaar. De school ligt naast stadspark Schoterbos in Haarlem-Noord, omringd door groen en uitstekende buitensportfaciliteiten. Het Schoter is sportief en bruist op cultureel vlak. Ons schoolgebouw is een heerlijke werkplek door onze nieuwbouw die in 2023 in gebruik genomen is. We hebben prachtige binnen- en buitenruimtes voor alle leerlingen en (top)sportfaciliteiten in de Yvonne van Genniphal die aan de school vast gebouwd is. Er hangt een gemoedelijke en aangename sfeer op Het Schoter: iedereen wordt er gezien.Over Het SchoterWij zijn een brede school voor vwo, havo, mavo en tto met 1.350 leerlingen, al ruim honderd jaar geworteld in Haarlem-Noord. We zijn een gewone school in bijzondere tijden: we kiezen voor een breed curriculum, een brede blik op mens en wereld, een brede ontwikkeling van kinderen en voor rust in school.Ons moderne, lichte schoolgebouw en onze groene buitenruimtes stellen ons in staat om elke dag handen en voeten te geven aan onze kijk op onderwijs. Het Schoter beschikt bovendien over uitstekende personeels- en (top)sportfaciliteiten, én een officiële Bibliotheek op School - ook te gebruiken door medewerkers. De school ligt in het Schoterbos in Haarlem-Noord, omringd door groen en door onze sportvelden.Naast sport kennen creatieve vakken als kunst en drama een doorlopende leerlijn van onderbouw tot examenvak. We zijn gericht op verbinding - onze school is de samenleving in het klein.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenHet Schoter is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Vacature facilitair dagcoördinator die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.Procedure De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 19 of donderdag 20 augustus. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 24 augustus.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nanette Balkema via n.balkema@schoter.nl.Wij kijken uit naar jouw reactie!In verband met de zomervakantie wordt je sollicitatie pas bekeken vanaf vrijdag 14 augustus.

De functie De huidige teamleider beëindigt haar werkzaamheden en heeft een baan elders aangenomen, na een mooie en lange staat van dienst bij ons op school.  De teamleider is op dit moment verantwoordelijk voor drie belangrijke thema’s in de school: de dagelijkse gang van zaken in het team (leerlingen, ouders, resultaten, activiteiten)personeelszorg voor de leden van het team (begeleiding en ondersteuning, functioneringsgesprekken, begeleiden en beoordelen)versterking en uitvoering van de onderwijskundige ontwikkeling (versterking tweetaligheid, versterking gymnasium, taalvaardigheid en CLIL-didactiek, werving en PR, doorlopende leerlijn internationalisering) Het team Het team tweetalig vwo 1, 2, 3 / tweetalig havo 1, 2 is een enthousiast team. In het tweetalig vwo zitten veel leerlingen die het gymnasium volgen en dat combineren met een tweetalige opleiding. Het docententeam werkt graag vanuit vertrouwen. De verdere en zorgvuldige ontwikkeling van het onderwijs wordt in en door goede onderlinge afstemming uitgebouwd. Het team is op zoek naar een teamleider die aanvoelt wat nodig is en verder versterkt wat is opgebouwd. De context De teamleider wordt lid van de schoolleiding, die verder bestaat uit vier onderwijskundige teamleiders, de teamleider OOP, de teamleider zorg, twee conrectoren en de rector. Op basis van het nieuwe schoolplan werken wij de komende periode gericht aan de verdere inrichting van onze organisatie. Daarbij staan twee thema’s centraal, namelijk dichter bij de leerling en dichter bij het onderwijs. In dit kader zijn wij bezig om onze interne overlegcyclus kritisch te herzien en opnieuw vorm te geven, in goede samenwerking met leerjaarcoördinatoren en mentoren. Deze ontwikkeling raakt ook de manier waarop we onze school aansturen. Dat betekent dat de invulling van deze functie in de loop van de tijd mogelijk zal verschuiven en zich verder zal ontwikkelen, passend bij de keuzes die we als school maken. Aan de nieuwe teamleider wordt gevraagd mee te denken en doen in dit keuzeproces. Aan de nieuwe teamleider wordt ook gevraagd om de regie op de invoering van de IMYC samen met de directeur van de Amstelland International School te Amstelveen verder ter hand te nemen. Dit betreft een nieuw en veelbelovend initiatief. Het Hermann Wesselink College maakt deel uit van de stichting Cedergroep. Binnen deze groep wordt in toenemende mate samengewerkt. De aan te stellen teamleider zal die samenwerking binnen de hem/haar toevertrouwde thema’s ook tegenkomen. Voor de uitvoering van zijn/haar taak wordt de teamleider mede ondersteund door een assistent-teamleider en een coördinator internationalisering. De opdracht voor de nieuwe teamleider bestaat uit: Leidinggeven aan het team en een bijdrage leveren aan de schoolleiding en de ontwikkeling van de school.Het verder uitwerken en versterken van het internationaal profiel in het team en in de breedte van de school.Het versterken en verdiepen van het gymnasium.Het borgen van de huidige situatie en - waar nodig - verbeteren van de onderwijskwaliteit.Het faciliteren en versterken van onderwijsontwikkelingen en -vernieuwingen, met bijzondere aandacht voor differentiatie in de les en de verdere uitvoering van het ICT-beleid, en passend onderwijs. Het bevorderen van eigenaarschap onder docenten/mentoren en het zelfsturend vermogen van het team waardoor samenwerking en draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen verder groeien.

Wij zijn op zoek naar jou! Een stagebegeleider/docent AVO die, samen met de collega's, het onderwijs voor de toekomst vorm geeft.Heb jij er altijd al van gedroomd om stagebegeleider/docent AVO te worden en sta jij open voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde en flexibele duizendpoot die graag stagetheorie- en mentorlessen geeft, onze bovenbouwleerlingen bij de stages begeleidt en het onderwijsleerproces in de breedste zin van het woord verzorgt.Als docent ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van individuele en groepen leerlingen, waaronder een mentoraat van ongeveer 16 leerlingen in onze bovenbouw. Je bent tevens verantwoordelijk voor het onderhouden van ons netwerk van stagebedrijven en het leggen van nieuwe contacten.We zoeken iemand die openstaat voor vernieuwing en graag een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van het praktijkonderwijs. Als docent bij ons team krijg je veel vrijheid en ruimte om je eigen stempel te drukken op ons onderwijs.Ben jij de docent die wij zoeken en herken jij jezelf in bovenstaande taken en verantwoordelijkheden? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren!Wie ben jij?Wij zoeken een collega die: bekwaam is in het lesgeven aan de doelgroep vanuit een professionele grondhouding, geduldig is en een positieve instelling heeft, in staat is om met verschillende leerstijlen en leermethoden te werken om het leerproces tot een succes te maken, goed kan samenwerken met collega's, ouders en/of andere betrokkenen, bij voorkeur bekend is met NT2-onderwijs.Mocht je uit het basisonderwijs komen en een overstap willen maken dan is dat zeer goed mogelijk. De begeleiding van docenten is goed geregeld. Docenten krijgen een inwerkprogramma en een persoonlijke coach. In het team waarin je komt te werken is veel ervaring en je kan intern geschoold worden. Belangrijk vinden wij dat je enthousiast, leergierig en flexibel bent.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Bij deze functie wordt er een mobiele telefoon en laptop in bruikleen gegeven. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamWij bieden een aantrekkelijke werkomgeving met leuke collega’s, een prettige werksfeer en goede begeleiding. Dagelijks is er de mogelijkheid om met collega's - onder begeleiding - na schooltijd te sporten (Crossfit).Op ons YouTube-kanaal krijg je een leuke indruk van de school.Over het Rietland CollegeWelkom op het Rietland College. Een openbare school in Hoofddorp met ongeveer 250 leerlingen voor praktijkonderwijs en vmbo basis leerjaar 1 & 2.Als team maken we graag mét elkaar het verschil en zetten we alles op alles om leerlingen een toekomst te bieden. Zo is ons hele team tussen 8.00 en 16.00 uur op school aanwezig. Dat vergroot de saamhorigheid. Net als samen in beweging zijn: vier keer per week organiseren onze sportdocenten een crossfit-uurtje voor collega’s. Gezond en gezellig.Je werkt in een gloednieuw schoolgebouw met moderne faciliteiten en ruime, goed uitgeruste praktijklokalen. Alles is ingericht om jou en je collega’s te ondersteunen in het geven van goed onderwijs.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenRietland College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Rob Schoonwater via r.schoonwater@rietlandcollege.nl of via telefoonnummer 023 - 5612136.We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.Wij kijken uit naar jouw reactie! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker met hart voor jongeren (0,8 - 1,0 fte)Wat ga je doen?Als pedagogisch medewerker bij Yuverta vmbo Aalsmeer speel jij een belangrijke rol in het creëren van een veilig, positief en sociaal leerklimaat binnen onze school. Jij bent iemand die leerlingen ziet, begrijpt en weet te bereiken. Een goed gesprek op het juiste moment kan soms het verschil maken – en jij weet dat als geen ander.Je bent zichtbaar aanwezig in en rondom de school. Je maakt contact met leerlingen, spreekt hen aan wanneer dat nodig is en begeleidt hen bij uiteenlopende vragen of situaties. Soms los je een klein probleem op, soms blus je een groter “brandje”. Altijd met rust, humor en een pedagogische blik.Je werkt nauw samen met docenten en ondersteunt hen bij leerlinggerichte vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan een schoolomgeving waarin leerlingen zich veilig voelen, zichzelf kunnen ontwikkelen en waarin we elkaar helpen.Je bent een echte sociaal verbinder: iemand die makkelijk contact maakt, goed kan luisteren, duidelijk grenzen stelt en plezier haalt uit het werken met jongeren. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van het hele schoolteam en draagt graag bij aan het dagelijks reilen en zeilen van onze school.Bij Yuverta vmbo Aalsmeer draait alles om persoonlijk contact. We kennen onze leerlingen echt en geven hen de aandacht, begeleiding en kansen die zij verdienen.Jouw profielWord jij onze nieuwe pedagogisch medewerker die: beschikt over een mbo-diploma in de richting sociaal/pedagogisch werk of een vergelijkbare opleiding; sterk is in contact maken met jongeren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden; pedagogisch vaardig is en op een positieve manier grenzen kan stellen; rustig blijft in onverwachte situaties en met humor en relativeringsvermogen kan handelen; bij voorkeur ervaring heeft met leerlingen in het vmbo of jongeren in de leeftijd van 12 tot 16 jaar.Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw persoonlijkheid en jouw vermogen om een goede relatie met leerlingen op te bouwen vinden wij minstens zo belangrijk.Yuverta vmbo AalsmeerYuverta vmbo Aalsmeer wil een vernieuwende, maatschappelijke en professionele vmbo-school zijn waar leerlingen zich gezien en gewaardeerd voelen. Onze school telt ongeveer 550 leerlingen, waarbij bijna iedereen elkaar kent.Onze leerlingen volgen niet alleen theoretische vakken, maar leren ook veel in de praktijk. Daarvoor beschikken we over bijzondere praktijkruimtes, zoals een kooklokaal, dierenlokaal, bloem/stylinglokaal en een technieklokaal met moderne apparatuur. Daarnaast hebben we een groot schoolplein met kassen en een paardenbuitenruimte met elf paarden.Bij Yuverta vmbo Aalsmeer voel je je snel thuis. We zijn een betrokken team met humor, korte lijnen en oog voor elkaar. We kennen elkaar, helpen elkaar en staan open voor nieuwe ideeën. Binnen ons team is volop ruimte voor groei en ontwikkeling.Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op:https://www.yuverta.nl/vmbo/scholen/vmbo-aalsmeer/Wat bieden wij jou?Het betreft een functie voor 0,8 tot 1,0 fte. Het aantal werkdagen bepalen we graag in overleg.De vacature is per het nieuwe schooljaar direct beschikbaar en is in eerste instantie voor de duur van één schooljaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.Je komt terecht in een gezellige en informele werkomgeving waarin je snel wordt opgenomen in het team. We zorgen voor een goede start met een passend inwerkprogramma en bieden begeleiding waar nodig.Verder kun je rekenen op: een salaris volgens salarisschaal 6 van de cao mbo (minimaal € 2.494,- en maximaal € 3.578,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van kennis en ervaring); een eindejaarsuitkering van 8,33%; een reiskostenregeling met volledige vergoeding voor reizen met het openbaar vervoer.Lijkt het je wat?Ben jij die betrokken, enthousiaste en pedagogisch sterke collega die graag het verschil maakt voor jongeren? Dan maken we graag kennis met jou!Klik op de sollicitatieknop hieronder en laat van je horen. De sluitingsdatum is 11 augustusIn verband met de komende zomervakantie kan een reactie wat langer op zich laten wachten.Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met onze teamleider AFO, Dennis Hermens, via d.hermens@yuverta.nl.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Coralie Gerstel, adviseur werving & selectie, via werkenbij@yuverta.nl.We kijken uit naar jouw reactie!Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij zijn op zoek naar jou! Een docent rekenen/wiskunde die samen met collega's het onderwijs voor de toekomst vormgeeft.Heb jij altijd al willen lesgeven op een school met praktijkonderwijs en vmbo basis? Sta je open voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan snel en kom ons team versterken!Wat ga je doen?Ben jij een bevlogen docent die met enthousiasme en creativiteit de vakken rekenen en wiskunde weet over te brengen? En wil jij daarnaast een mentorrol vervullen, waarin je persoonlijke begeleiding biedt aan jouw leerlingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het Rietland College zoekt met ingang van 1 november een enthousiaste docent die niet alleen lesgeeft, maar ook een belangrijke rol speelt in het onderwijsleerproces van onze diverse leerlingen.Als docent geef je les aan klassen van maximaal 16 (pro) - 20 (vmbo) leerlingen. Deze kleine groepen geven je veel ruimte de leerlingen een lesaanbod op maat te bieden.In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van zowel individuele leerlingen als groepen, en heb je daarnaast mogelijk een mentoraat. Jij zorgt voor een veilige leeromgeving en ondersteunt jouw leerlingen in hun cognitieve ontwikkeling als ook op persoonlijk vlak.Wie ben jij?Wij zoeken een collega die: bekwaam is in het lesgeven aan de doelgroep vanuit een professionele grondhouding, geduldig is en een positieve instelling heeft, in staat is om met verschillende leerstijlen en leermethoden te werken om het leerproces tot een succes te maken, goed kan samenwerken met collega's, ouders en/of andere betrokkenen, en per het nieuwe schooljaar beschikbaar is.Mocht je uit het basisonderwijs komen en een overstap willen maken dan is dat zeer goed mogelijk. De begeleiding van docenten is goed geregeld. Docenten krijgen een inwerkprogramma en een persoonlijke coach. In het team waarin je komt te werken is veel ervaring en je kan intern geschoold worden. Belangrijk vinden wij dat je enthousiast, leergierig en flexibel bent. Pabo-gediplomeerden kunnen met een certificaat ‘Groepsleerkracht onderbouw vmbo basis/kader’ bevoegd voor de klas staan. We bieden de mogelijkheid dit certificaat te halen.Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal LB/ LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 6.432,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamWij bieden een aantrekkelijke werkomgeving met leuke collega’s, een prettige werksfeer en goede begeleiding. Vier keer per week is er de mogelijkheid om met collega's - onder begeleiding - na schooltijd te sporten (Crossfit).Op ons YouTube-kanaal krijg je een leuke indruk van de school.Over het Rietland CollegeWelkom op het Rietland College. Een openbare school in Hoofddorp met ongeveer 250 leerlingen voor praktijkonderwijs en vmbo basis leerjaar 1 & 2.Als team maken we graag mét elkaar het verschil en zetten we alles op alles om leerlingen een toekomst te bieden. Zo is ons hele team tussen 8.00 en 16.00 uur op school aanwezig. Dat vergroot de saamhorigheid. Net als samen in beweging zijn: vier keer per week organiseren onze sportdocenten een crossfit-uurtje voor collega’s. Gezond en gezellig.Je werkt in een gloednieuw schoolgebouw met moderne faciliteiten en ruime, goed uitgeruste praktijklokalen. Alles is ingericht om jou en je collega’s te ondersteunen in het geven van goed onderwijs.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenRietland College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de docent rekenen/wiskunde - praktijkonderwijs/vmbo basis die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rob Schoonwater via r.schoonwater@rietlandcollege.nl of 023 - 561 21 36.Wij kijken uit naar jouw reactie!We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Praktijkcollege De Schakel is een school voor praktijkonderwijs in Haarlem. We zijn een kleine school met maximaal 150 leerlingen. Dit maakt ons onderwijs persoonlijk. De Schakel staat voor kwaliteit, kansen bieden aan leerlingen, betrokkenheid en samenwerken aan onderwijsontwikkeling. Ons uitgangspunt is dat iedereen van alle gebeurtenissen leert en dat fouten maken noodzakelijk is om tot leren te kunnen komen. We willen leerlingen door het doen van betekenisvolle, leuke activiteiten aanzetten tot ontwikkeling. Ons motto is: ‘’Samen leren, Echt doen”. De Schakel heeft plek voor een Docent Algemeen Vormend Onderwijs (inclusief mentoraat) voor 0,8 fte. Wat ga je doen als Docent Algemeen Vormend Onderwijs bij De Schakel? Als docent Algemeen Vormend Onderwijs (AVO) ben je niet alleen een bron van kennis, maar ook een mentor voor onze leerlingen:  Je geeft lessen Nederlands, rekenen en burgerschap.Als mentor coach en begeleid je leerlingen op gebied van persoonlijke groei om het optimale te bereiken en hun zelfstandigheid te bevorderen. In samenwerking met collega’s geef je vorm aan en borg je onderwijsvernieuwing.

Over de organisatie Lyceum Sancta Maria is een brede havo-, atheneum- en gymnasiumschool in Haarlem met ongeveer 1.500 leerlingen en 150 medewerkers. Opgericht in 1931 als meisjesgymnasium, is de school inmiddels 95 jaar oud! Je welkom voelen en uitdagend onderwijs: dat is wat nog steeds zo kenmerkend is voor Sancta Maria. De school is prachtig gelegen in het groen en gehuisvest in een recent gerenoveerd gebouw waarin oud en nieuw naadloos samenkomen. Fris, helder, open en sociaal, met fijne ruimtes om te ontmoeten, te leren en samen te werken. Onze leerlingen opleiden voor méér dan een diploma: dat is het handelsmerk van Sancta Maria. Het verwerven van kennis en vaardigheden is belangrijk, maar het leerproces omvat wat ons betreft veel méér. Wij bereiden onze leerlingen graag voor op de wereld van vandaag én morgen. Daarom zijn wij een UNESCO-school. Sancta Maria is als enige school in de regio aangesloten bij het wereldwijde netwerk van UNESCO, dat internationale verbondenheid, verdraagzaamheid en solidariteit nastreeft. Onze missie is om leerlingen met een open en nieuwsgierige blik naar de wereld te laten kijken. Dit gedachtegoed brengen we dagelijks in de praktijk door kwaliteitsgericht onderwijs te bieden met als stevige basis de kernwaarden: toekomstgericht, innovatief, eigenaarschap & maatwerk en kwaliteit. Sancta Maria kent een sterke professionele cultuur waarin medewerkers elkaar kennen, samenwerken en hun talenten benutten. Dit alles maakt dat Sancta Maria in de regio een sterk merk is. Structuur Sancta Maria is georganiseerd als stichting met een one-tierbestuursmodel. Aankomend jaar wordt dit model omgebouwd naar een two-tierbestuursmodel met een Raad van Toezicht en een rector-bestuurder. De rector-bestuurder is eindverantwoordelijk en legt verantwoording af aan de RvT. De rector-bestuurder, met de portefeuille SHRM, werkt nauw samen met de conrectoren, met de portefeuilles onderwijs en bedrijfsvoering. Zij vormen gezamenlijk de schoolleiding. De schoolleiding en teamleiders vormen samen het MT. Medewerkers zijn ingedeeld in teams. Deze teams krijgen ruimte en vertrouwen om eigenaarschap te nemen voor de ontwikkeling van het onderwijs. Cultuur Sancta Maria kent een ambitieuze leercultuur waarin iedereen leert. Dit gebeurt in een open en veilige leer- en werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. De rector-bestuurder is benaderbaar en zichtbaar aanwezig in de school. Collega’s worden gezien, leren van elkaar en er wordt goed gebruikgemaakt van de aanwezige interne expertise. Bestuur De nieuwe rector-bestuurder stapt in een organisatie die stevig in haar schoenen staat. Dat is de eerste uitdaging: instappen en in goede verbinding invoegen. De cultuur begrijpen, versterken en de ambities delen. Onderwijs, kwaliteit en medewerkers: het is altijd in beweging en vraagt altijd om sturing op toekomstgericht onderwijs en verbeteringen in het leer- en werkklimaat. Naast de interne uitdagingen liggen er ook in het netwerk uitdagingen om als éénpitter samen te blijven werken in een concurrerende onderwijsregio. Sancta Maria levert een actieve bijdrage aan regionale ontwikkeling. Natuurlijk doe je dat samen met je team, maar extern ben jij een sleutelfiguur in het netwerk van collega-besturen, gemeenten en samenwerkingsverband. Jij bent het boegbeeld van Sancta Maria. Sancta Maria is op zoek naar een ambitieuze rector-bestuurder met daadkracht en een sterke visie op kwalitatief toekomstgericht onderwijs. Aan jou de opdracht om samen met het team, zowel intern als extern, bij te dragen aan alle innovaties die nodig zijn: het borgen van keuzes in goede afspraken, het begeleiden van processen, het stellen van duidelijke kaders en de zorgvuldige bewaking van de bedrijfsvoering, SHRM en de financiën. Een éénpitter vraagt enerzijds veel van de bestuurlijke vaardigheden van de rector-bestuurder. Tegelijkertijd steekt deze ook letterlijk de handen uit de mouwen op school.

Docent thuiszittersvoorzieningWat ga je doen?Met ingang van het nieuwe schooljaar zijn wij op zoek naar een docent en pionier voor onze thuiszittersvoorzieningen in Cruquius. Kun je aansluiten bij wat leerlingen nodig hebben en leerlingen in alle veiligheid laten bloeien? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken sterke mentor en docent die een maatwerkprogramma uitvoert voor leerlingen van verschillende niveaus en jaarlagen. Je gaat lesgeven op onze kleinschalige thuiszittersvoorziening in Cruquius Je bent mentor samen met een pedagogisch hulpverlener Je biedt een maatwerkprogramma voor leerlingen die werken op verschillende niveaus, jaarlagen en aan verschillende vakken Je zorgt voor een veilig leerklimaat voor leerlingen die werken aan schoolopbouw Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team Je ontwerpt lesmateriaal aansluitend op interesses van leerlingen Je sluit het onderwijsaanbod en begeleiding aan op verschillende uitstroomperspectieven van leerlingen, onder andere door gebruik te maken van IVIO@schoolWord jij onze nieuwe Docent Thuiszittersvoorziening? Sluit je aan bij ons team en help ons het verschil te maken in het onderwijs!Wie ben jij?Herken jij jezelf in bovenstaande tekst en kan jij ons het volgende bieden, dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet: Een onderwijsbevoegdheid, kernvak is een pré Affiniteit hebben met leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften en ASS- en angstproblematiek Ervaring en affiniteit met differentiëren en maatwerkprogramma’s Goed kunnen samenwerken met een multidisciplinair team van orthopedagogen, pedagogisch hulpverleners en docenten en met externe hulpverlening en ouders/verzorgers Ruime ervaring in het (voortgezet of voorgezet speciaal) onderwijs en in het bijzonder in het mentoraatStartdatum is altijd in overleg, maar bij voorkeur ben jij beschikbaar per: 01 augustus 2026Wat krijg je van ons terug? Voor deze functie is schaal LB, LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal €6.432,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 0.8 fte Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP. Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband). Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl. We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied. Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen. Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Het teamWij bieden een fijne werkomgeving met een hecht klein team waar een prettige werksfeer heerst. Op de locatie Cruquius heerst veel rust voor de leerlingen (met ASS en angstproblematiek) en collega’s. Je werkt samen en tussen collega’s van verschillende disciplines.Over VSO Daaf GelukWelkom op VSO Daaf Geluk! Wij zijn een school in Haarlem met ruim 470 leerlingen voor vmbo-k, vmbo-tl, havo en vwo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.VSO Daaf Geluk is altijd in beweging. Ga je bij ons aan de slag, dan kun je gebruik maken van een groot aantal bijscholingsmogelijkheden. Op die manier blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op didactisch en pedagogisch gebied en kun je bij onze leerlingen hét verschil maken. Ook al heeft onze school nu een flinke omvang, er is nog steeds een sterke focus op kleinschaligheid, zowel in de organisatie van het onderwijs, als in de samenwerking binnen ons team.Dunamare onderwijs doet meerDunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaardenVSO Daaf Geluk is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.Direct reageren?Herken jij jezelf als de Docent Thuiszittersvoorziening die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.In verband met de zomervakantie wordt jouw sollicitatie na 13 augustus bekeken.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gido Blokzijl via g.blokzijl@vsodaafgeluk.nl.Wij kijken uit naar jouw reactie!

De opdracht De conrector (tevens plaatsvervangend rector) vormt samen met de rector de directie van het KKC.De conrector levert een integrale bijdrage aan de innoverende koers van het KKC.De conrector geeft mede vorm aan het strategische en duurzame personeelsbeleid binnen de stichting.De conrector geeft leiding aan het formatieproces en aan het formatieteam binnen het KKC en zorgt voor het voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid op het KKC.De conrector geeft coachend leiding aan de afdelingsleider bedrijfsvoering en aan de medewerker HR. Persoonlijkheidsprofiel Een teamspeler die werkt aan een professionele, lerende organisatie, die aandacht heeft voor medewerkers en die vorm en inhoud kan geven aan gespreid leiderschap. Ervaring met het werken in professionele leergemeenschappen is een pré.Een (onderwijs)professional die in staat is om de relatie tussen onderwijs- en personeelsbeleid te versterken, medewerkers kan binden en boeien en oog heeft voor landelijke en regionale ontwikkelingen.Een leider die vanuit focus op onderwijs koersvast is, die vanuit daadkracht handelt, die veerkrachtig is en die gericht is op samenwerking.Een leidinggevende die oplossingsgericht kan werken, creatief kan denken en handelen, zorgt voor commitment van medewerkers en bijdraagt aan heldere besluitvorming.Een warm, toegankelijk en open persoon die helder communiceert en mensen durft aan te spreken, die de school met plezier vertegenwoordigt en in staat is een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden.