Teamleider bovenbouw mavo
Zoek je een baan waar je écht het verschil kunt maken?
Word dan teamleider op het Herbert Vissers College in Nieuw-Vennep!
Samen met acht andere teamleiders en de rector vorm je de schoolleiding van het Herbert Vissers College. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van circa 15 medewerkers en fungeer je als directe contactpersoon voor de rector. Je voert ontwikkelings-,
functionerings- en beoordelingsgesprekken, stelt in overleg met het team een teamplan op en bewaakt de voortgang. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen de school en vertaalt dit naar een concreet onderwijsprogramma voor jouw
team in het teamplan.
Samen met je collega-teamleiders zorg je ervoor dat dit leidt tot een breed gedragen programma met een doorlopende leerlijn voor alle leerlingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de organisatie van het onderwijs binnen jouw afdeling. Je begeleidt onderwijskundige
vernieuwingen, bevordert en bewaakt het gewenste pedagogisch-didactische klimaat en stuurt op zowel samenwerking (teamontwikkeling) als resultaatgerichtheid.
Het behoort tot de mogelijkheden dat je naast de leidinggevende taken ook een aantal lessen verzorgt. Daarnaast heb je ook een aantal schoolbrede taken in je portefeuille.
Betrokken, veilig en toekomstgericht
Dit is het motto van onze mavo. We vinden het belangrijk dat de leerling zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelt. Bij ons werken jij en de leerling in een veilige omgeving waarin we elkaar vertrouwen en respecteren. Fouten maken mag, daar leren we van.
Betrokkenheid betekent dat we weten wie de leerling is en wat de leerling nodig heeft. De mentor is daarbij erg belangrijk en voert gesprekken met de leerling en ouders. In de bovenbouw ondersteunen we de leerlingen om meer verantwoordelijkheid te nemen zodat
ze na 4 jaar klaar zijn voor hun examen en een vervolgopleiding. We leren de leerling te onderzoeken waar hun talenten en uitdagingen liggen en leren hen vaardigheden als samenwerken, plannen en organiseren.
Duidelijke structuur
Wij vinden het belangrijk dat de leerling goed kan presteren op het eigen niveau. Het is daarom van belang dat we de leerling snel en goed leren kennen als hij of zij bij ons start. In de mavo werken we met duidelijke afspraken en werken we heel gestructureerd.
Dat doen we door elke les min of meer hetzelfde te organiseren vanaf het begin tot het einde. Zo weten jij en de leerlingen precies waar je aan toe bent en wat er verwacht wordt.
Het Herbert Vissers College is op zoek naar jou!
We zoeken enthousiaste hbo- of wo-opgeleide kandidaten met ruime ervaring in het onderwijs. Je voelt je nauw betrokken bij het werk van je team en hebt affiniteit met de leerlingen van de mavo. Je beschikt over een voor de sector relevante onderwijsbevoegdheid.
Als nieuwe teamleider ben je:
- Onderwijskundig sterk: je weet wat er speelt in de wereld van het onderwijs en je bent in staat om je team te inspireren en te begeleiden.
- Een organisatorisch talent: je zorgt ervoor dat de zaken binnen jouw team soepel verlopen en je hebt oog voor detail.
- Een inspirerende leider: je motiveert je teamleden om het beste uit zichzelf te halen en je creëert een prettige werksfeer.
- Een echte teamplayer: je werkt goed samen met anderen en je bent altijd bereid om te helpen.
- Een uitstekende communicator: je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren en je bent in staat om je doelgroep te boeien. je bent sterk in pr en communicatie in relatie tot ouders, leerlingen groep 8 en basisscholen.
- Representatief: je bent het visitekaartje van onze school en je kunt ons op een professionele manier vertegenwoordigen.
- Leerlinggericht: je hebt oog voor de individuele behoeften van je leerlingen en je zet je in om hen te helpen om hun talenten te ontwikkelen.
- Goede kennis bezit, zowel organisatorisch, onderwijskundig, van het mavo-onderwijs.
- Oog heeft voor de belangen en behoeftes van personeel en leerlingen. Daarin de menselijke maat weet te hanteren.
- Daar waar nodig staat voor het team en voor het individuele personeelslid.
- Transparant is in handelen en besluitvorming.
- Bij ontwikkelingen en besluitvorming ieders inbreng meeweegt, maar waar nodig ook knopen durft door te hakken.
Het Herbert Vissers College is een brede scholengemeenschap voor vmbo bk, mavo, havo, atheneum, gymnasium en HVX. Havo en vwo vormen samen het Herbert Vissers Lyceum. Sinds schooljaar 18/19 wordt er ook gewerkt met een nieuwe onderwijsmethode, HVX, die uitgaat van persoonlijke groei en waar leerlingen verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling.
Wij zijn een school op christelijke grondslag, waar iedereen welkom is. Onderwijs volgen bij ons betekent respect hebben voor elkaars mening en onderlinge verschillen. Speerpunten in ons beleid zijn aandacht voor het talent dat in ieder kind zit en zorg voor elkaar. Momenteel hebben wij 1922 leerlingen en 240 medewerkers, die gehuisvest zijn in drie gebouwen.
Onderwijskwaliteit staat hoog in het vaandel. Wij zijn een school met hart voor de leerling en oog voor veiligheid en duidelijkheid. Wij bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Opleiden en Ontwikkelen heeft een prominente plaats in ons personeelsbeleid.
Het HVC is een gecertificeerde opleidingsschool. Dit betekent dat wij in samenwerking met de aangesloten lerarenopleidingen van hogescholen en universiteiten zelf nieuwe leraren opleiden en stagiaires begeleiden.
Wij zijn gevestigd in Nieuw-Vennep, centraal gelegen in het groeigebied Haarlemmermeer, en zijn uitstekend bereikbaar.
